為了促進(jìn)新一年小紅門悟菲志愿者崗位規(guī)范發(fā)展，推進(jìn)小紅門地區(qū)殘聯(lián)悟菲志愿者隊伍建設(shè)，在小紅門地區(qū)殘聯(lián)支持下，立德社工在元宵節(jié)活動過后，通過前期的個人督導(dǎo)，及時了解大家的狀態(tài)和需求。2021年3月4日，社工正式帶悟菲志愿者開啟相關(guān)主題活動，并邀請朝陽三院督導(dǎo)紀(jì)老師以及社區(qū)精防醫(yī)生謝大夫共同參與。

為了提高團(tuán)體的活躍度及參與感，展現(xiàn)成員個性化優(yōu)勢，社工讓小李現(xiàn)場帶領(lǐng)大家做“手指曼波操”。大家一致跟著做，預(yù)熱肢體的同時，集中注意力以及獲得相互間的心理支持和配合。

本次活動主要分為“悟菲崗位升級調(diào)整”、“績效成績說明”、“自組織活動主題”、“悟菲志愿者團(tuán)隊設(shè)計”等四個環(huán)節(jié)。

第一部分，為了保證大家在各自的崗位上不斷得到訓(xùn)練，立德社工根據(jù)不同人員的特點和需求，做了適當(dāng)調(diào)整和升級。如宣傳員照片拍攝需要拍到所有上崗人員的身影；信息通訊需要進(jìn)一步完善。另外，社工助理崗多帶新人，提升文案總結(jié)梳理能力等。第二部分，本周績效考評分?jǐn)?shù)已經(jīng)做出，全體都在60分以上。每兩人卡一個檔次，并詮釋“考勤”、“技能”、“儀容”、“收獲”、“經(jīng)驗分享”等容易拉分的指標(biāo)，大家表示能夠理解并接受自己的分?jǐn)?shù)。注意，隨后的獎勵將會和2月份崗位補(bǔ)助一起下發(fā)。

為了增強(qiáng)悟菲團(tuán)體的向心力和歸屬感，增進(jìn)彼此之間的支持，社工引導(dǎo)大家分組討論“自組織主題活動”，讓大家根據(jù)各自需求，設(shè)計出5—6個小組主題，兩場較大的活動主題。十分鐘后，各組分享具體如下:1組學(xué)習(xí)類的較為豐富；2組以團(tuán)建技能類為主。后期，社工會根據(jù)整體項目進(jìn)度以及大家的狀態(tài)，設(shè)計課程表并推出。最后，社工引導(dǎo)大家提前觀看學(xué)習(xí)“悟菲團(tuán)體章程和規(guī)則”，并分享印象深刻之處及有疑問的地方，夯實制度的適用性和實踐性，以確定最終版的上墻制度。

    為了加強(qiáng)悟菲團(tuán)隊的標(biāo)志性建設(shè)，立德社工后續(xù)會帶領(lǐng)大家制定統(tǒng)一的旗幟、隊服、口號、logo等，悟菲志愿者提前討論做準(zhǔn)備。精防醫(yī)生現(xiàn)場提醒大家春季多發(fā)病季節(jié)注意按時服藥等事項，并回答了大家醫(yī)療手冊發(fā)放等相關(guān)問題。