第一章  信息公開制度的意義

為規(guī)范北京市朝陽(yáng)區(qū)亞運(yùn)村立德社會(huì)工作事務(wù)所（簡(jiǎn)稱：立德社工）信息公開工作，保障公民、法人和其他組織的知情權(quán)，推進(jìn)依法執(zhí)業(yè)、誠(chéng)信服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》及法律法規(guī)，結(jié)合本所實(shí)際，制定信息公開制度。本制度所稱信息，是指立德社工在提供社會(huì)項(xiàng)目服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的，以一定形式記錄、保存的信息以及其他與社會(huì)工作服務(wù)有關(guān)的信息。北京市朝陽(yáng)區(qū)亞運(yùn)村立德社會(huì)工作事務(wù)所信息公開制度是強(qiáng)化事務(wù)所對(duì)外公開披露信息的及時(shí)性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性要求，既是事務(wù)所實(shí)施激勵(lì)約束制度的要求，更事務(wù)所長(zhǎng)期健康發(fā)展的需要。信息分為可公開內(nèi)容及不可公開內(nèi)容兩部分。

第二章 不可公開信息內(nèi)容

屬于國(guó)家、機(jī)關(guān)單位秘密的；屬于可用于識(shí)別個(gè)人身份的或者公開后可能導(dǎo)致對(duì)個(gè)人隱私造成不當(dāng)侵害的；屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)內(nèi)容的；不屬于社會(huì)服務(wù)單位法定權(quán)限內(nèi)的信息；法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定不予公開的信息。

第三章 可公開信息內(nèi)容

可公開信息內(nèi)容分為無(wú)條件主動(dòng)對(duì)外公開信息與申請(qǐng)公開信息兩部分。

第一條 無(wú)條件主動(dòng)對(duì)外公開信息，遵循公正、公平、便民的原則，做到公開內(nèi)容真實(shí)，公開程序規(guī)范。

(一) 立德社工設(shè)置、職能、工作規(guī)則、辦事程序等情況的公開；

(二) 立德社工承接項(xiàng)目活動(dòng)信息，及其相關(guān)工作內(nèi)容。

(三) 其它法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定要求必須公開內(nèi)容。

(四) 屬于主動(dòng)公開范圍的信息，自該信息形成即可公開。信息內(nèi)容如有變更于15工作日內(nèi)完成公開信息修改工作。法律、法規(guī)對(duì)信息公開的期限另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(五) 信息公開的方式：宣傳資料、公示欄、新聞媒介等，其他便于公眾及時(shí)、準(zhǔn)確獲得信息的方式。

第二條 申請(qǐng)公開信息

（六）公民、法人和其他組織申請(qǐng)獲取信息的，采用書面形式向立德社工提出申請(qǐng)。采用電子郵件等數(shù)據(jù)電文形式提交申請(qǐng)的，通過(guò)電話形式加以確認(rèn)。獲取信息的申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)包括申請(qǐng)人姓名或名稱、身份證明、地址、聯(lián)系方式、所需信息內(nèi)容描述及用途等。

（七）立德社工在收到申請(qǐng)后及時(shí)登記，并根據(jù)下列情形給予答復(fù)或者提供信息：

1.  申請(qǐng)信息屬于公開范圍的，告知申請(qǐng)人獲取該信息的方式和途徑；

2.  申請(qǐng)信息屬于不予公開范圍的，告知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由；

3.  不屬于本單位立德社工掌握的信息或者該信息不存在的，告知申請(qǐng)人；能夠確定該信息擁有單位的，告知申請(qǐng)人該單位的名稱或聯(lián)系方式；

4.  申請(qǐng)內(nèi)容不明確的，告知申請(qǐng)人在合理期限內(nèi)更改或者補(bǔ)正，申請(qǐng)人逾期未更改或者補(bǔ)正的，視為放棄本次申請(qǐng)；

5.  對(duì)于同一申請(qǐng)人重復(fù)向立德社工申請(qǐng)獲取同一信息的，本單位已經(jīng)作出答復(fù)且該信息未發(fā)生變化的，告知申請(qǐng)人，不再重復(fù)處理；

6.  立德社工對(duì)申請(qǐng)人申請(qǐng)獲取與其自身利益無(wú)關(guān)的信息，可以不予提供。

（八）立德社工收到信息獲取申請(qǐng)，能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，當(dāng)場(chǎng)予以答復(fù)。

（九）不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，自收到申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)；如需延長(zhǎng)答復(fù)期限的，經(jīng)立德社工信息公開工作負(fù)責(zé)人同意，并告知申請(qǐng)人，延長(zhǎng)答復(fù)的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)15個(gè)工作日。申請(qǐng)獲取的信息涉及第三方權(quán)益的，征求第三方意見(jiàn)。征求第三方意見(jiàn)所需時(shí)間不計(jì)算在前款規(guī)定的期限內(nèi)。

（十）立德社工向申請(qǐng)人提供信息，按照申請(qǐng)人要求的形式予以提供；無(wú)法按照申請(qǐng)人要求的形式提供的，通過(guò)安排申請(qǐng)人查閱相關(guān)資料、提供復(fù)制件或者其他適當(dāng)形式提供；依法不能提供的，告知無(wú)法提供的理由。

（十一）立德社工向申請(qǐng)人提供信息，除可以收取實(shí)際發(fā)生的檢索、復(fù)制、郵寄等成本費(fèi)用外，不得收取其他費(fèi)用。

第四章 本制度由立德社工負(fù)責(zé)解釋，制度自制訂之日起施行。