一、對接時間

2024年3月12日周三下午兩點(diǎn)半

二、對接地點(diǎn)

亞運(yùn)村街道辦事處

三、參會人員

街道方面——李金晏科長、劉建超

立德方面——楊秀金、徐碩

四、記錄人

徐碩

五、對接目的

本次對接是為了將本年度社工整體培訓(xùn)計劃做整體的規(guī)劃以及布置，其中本次對接聊到了社工師考試、社工沙龍、社工課堂、外出團(tuán)建等內(nèi)容，更精準(zhǔn)的撰寫出社工培訓(xùn)的策劃書，項(xiàng)目書內(nèi)容更加詳實(shí)以及豐富，為我撰寫項(xiàng)目書提供方向。

六、對接內(nèi)容

（一）立德匯報項(xiàng)目內(nèi)容

立德楊秀金：

1、社工培訓(xùn)和社工站有部分錢是重疊的，后續(xù)讓徐碩將社工站中的培訓(xùn)摘出來和社工培訓(xùn)放在一起進(jìn)行結(jié)合。

2、下次匯報是一版社工站的項(xiàng)目書，錢的分配使用和融入大計劃中的內(nèi)容，社工站的經(jīng)費(fèi)單獨(dú)摘出。

3、社工考試有對應(yīng)測試題。立德負(fù)責(zé)書籍資料。中大網(wǎng)校課程和研發(fā)的課程對比擇優(yōu)。建群管理，收集錯題（題目后有解析），跟進(jìn)進(jìn)度。通學(xué)需要賬號，徐碩和金雙溝通。

立德徐碩：

1、去年有嘗試過買課，看能不能提供網(wǎng)課的資源

（二）街道領(lǐng)導(dǎo)做出回應(yīng)

李金晏科長：

1、去年開展培訓(xùn)活動但是沒有具體的產(chǎn)出內(nèi)容以及以什么標(biāo)準(zhǔn)來產(chǎn)出今年要明確出來，有明確的展示，用一條主線串起來。

2、去年的社區(qū)交流比較好，去年已經(jīng)4個社區(qū)開展了開放社區(qū)，今年想將剩下的10個社區(qū)都開展一下這個開放學(xué)習(xí)，重點(diǎn)在于每個社區(qū)準(zhǔn)備的過程中我們需要做好準(zhǔn)備中的指導(dǎo)過程來提高社區(qū)的匯報以及制作PPT能力。

3、今年的社工大課堂需要社工學(xué)習(xí)更多政策相關(guān)的內(nèi)容，想以科室授課聯(lián)動的形式提高社工的專業(yè)能力，豐富授課的形式和內(nèi)容。

4、年中社工技能大賽含論壇（設(shè)置節(jié)點(diǎn)組織活動），檢驗(yàn)社工的學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合技能大賽結(jié)合街道所有的50問點(diǎn)亮居民畫像。

5、做好時間規(guī)劃，在街道征求社工的需求，創(chuàng)建社工小組例如心理小組、特色文化小組等，前期以小組形式開展課程，后期培養(yǎng)他們自行組織發(fā)展。

6、可以結(jié)合破題計劃進(jìn)行案例撰寫提高大家的撰寫能力，針對雛雁計劃也要有計劃的提高新社工的能力成長。

7、培訓(xùn)產(chǎn)出為正職、副職人選提供依據(jù)，并為其設(shè)計多崗位鍛煉培訓(xùn)。參與人員的表現(xiàn)由互動環(huán)節(jié)（要設(shè)計）看出，環(huán)節(jié)覆蓋人群，讓社工有對應(yīng)的課程能夠參與。完善社工評價機(jī)制，要有依據(jù)。

8、12345接訴即辦專員減壓，調(diào)查期望的方式（街道來做）。（冥想、吐槽大會、親子互動）兩場，開始前引導(dǎo)。（找茂德或心理老師，要了解社工的壓力）。

• 走出去的學(xué)習(xí)交流2次 （外地交流合適可申請），與企業(yè)附加。準(zhǔn)備吉祥物禮品，預(yù)算算入其他項(xiàng)目。走出去幾次，備選地區(qū)。
• 13、社工考試培訓(xùn)開班動員時介紹重點(diǎn)。街道統(tǒng)一買（用完街道回收），確定總?cè)藬?shù)決定幾人一套教材。每組賬號問題待確定。社工培訓(xùn)統(tǒng)計報告（分社區(qū)列出）。初學(xué)一個月通學(xué)，一個月測試和重點(diǎn)，最后強(qiáng)化。中級通學(xué)時間拉長。課程表根據(jù)難易及重要程度重新調(diào)整時間。徐碩向金雙確認(rèn)賬號同時能登陸多少人進(jìn)去學(xué)，前期通學(xué)需要課程串講。學(xué)習(xí)打卡與小程序結(jié)合，靈活打卡（發(fā)布問卷，以是否回答檢驗(yàn)學(xué)習(xí)。滿勤兌獎）。學(xué)習(xí)小組人數(shù)2-3，方案卻默認(rèn)三人，要修改，獎勵機(jī)制修改（中級一組一共考的門數(shù)，過一門給獎勵，多過多得。初級單人不完全通過不算過）（控制獎勵預(yù)算，人均最低檔20。全員通過人均50）。

劉建超副科長：

1、每場培訓(xùn)有產(chǎn)出。培訓(xùn)中每單元通知固定人群。

2、培訓(xùn)四板塊：社工持證率，社區(qū)開放日，社工站建設(shè)，人才庫產(chǎn)出系統(tǒng)化、量化、有培訓(xùn)數(shù)據(jù)。

3、社工去年外出團(tuán)建以及減壓活動舉辦的比較好，今年也可以延續(xù)去年的形式組織幾場外出活動，豐富下活動形式以及內(nèi)容。

八、對接會上下一步工作安排：

（1）2024年亞運(yùn)村街道社工師培訓(xùn)方案以及社工站項(xiàng)目書方案。