?陶家璇，社區(qū)治理團隊一線社工，主要負太陽宮鄉(xiāng)和大屯街道的項目工作，近一階段成長迅速，與落地的社區(qū)合作順暢，建立并穩(wěn)固了關(guān)系，保持多年連續(xù)合作。

領(lǐng)導(dǎo)眼中陶家璇

陶家璇對自己工作認真負責(zé)，對立德認同感較強，有情懷，努力深入社區(qū)與骨干建立聯(lián)系，就團隊中新同事較多的現(xiàn)狀主動分享自己的工作經(jīng)驗從黨建項目的分類、專有名詞的解讀、相關(guān)干系人的分析、與其他項目的區(qū)別等內(nèi)容開展分享，有血有肉的分享有效地幫助新同事快速的認識、了解了社區(qū)黨建項目。

5月是業(yè)務(wù)工作比較繁重的一個月，既有議事廳項目的調(diào)研、議題推進工作，又有社區(qū)鄰里節(jié)這樣大型活動的集中開展，團隊人手又不是那么充足家璇主動鏈接轄區(qū)單位、高校志愿者等資源為活動順利推進提供了有效保障。

在項目執(zhí)行中也注重自身專業(yè)與助人理念的發(fā)揮，在初次接觸執(zhí)行的社區(qū)項目中，仔細聽取居民的需求與意見，積極調(diào)動各方資源促進問題的化解，認真開好每一場活動，耐心回應(yīng)每一位居民，雖是初次合作，卻也在堅實的工作成果中獲得了居民們的肯定與好評。

在努力完成個人的項目工作的同時，也注重給其他同工的支援與幫助。除其他團隊的活動支援外，今年團隊中加入了兩位新同事，了解到他們工作上有哪些困難，將自己在兩年工作中所積累的一些技巧與經(jīng)驗進行分享，幫助初入職的同事解答工作中的困惑，在團隊中工作至今，站在同組同事的角度上收集了解到了許多作為新人所遇到的困惑與難點，及時做好情緒的關(guān)注與引導(dǎo)，幫助其更加主動、勇敢地去接觸學(xué)習(xí)新的工作技巧與方法。

同時工作中也經(jīng)常出現(xiàn)需要臨時支援的情況出現(xiàn)，積極整合時間，盡最大可能給予支持與幫助。團隊是一個整體，相互支持才能走得順利，走得長遠。

同事眼中的陶家璇

徐碩的評價：

優(yōu)點：我和家璇接觸下來，第一個感覺是很穩(wěn)，不浮躁，辦事有自己的條理，能慢慢的把事情解決。第二個優(yōu)點是，很上進，有明確的目標，明白自己想要什么而且會努力朝著自己的目標前進，是我學(xué)習(xí)的榜樣。

不足：和我一樣社恐，需要接觸一段時間才能完全把自己放開。

自己內(nèi)耗自己，把事情憋在心里面，一定不要內(nèi)耗要敢于及時把自己的想法說出來，我們要勇敢做自己！

岳璐的評價：

優(yōu)點：1.待人接物方面對待同事比較友好，熱心幫助同工，為人隨和。2.對待工作比較認真，交代事情比較細致，考慮比較周到。

自己心中的陶家璇

對于新同事的加入，每當有與她們聊起工作執(zhí)行中遇到的難點與困惑時，總是會讓我回想初入立德階段的時光?？偨Y(jié)了兩個關(guān)鍵詞：“幫助、自省”。第一是“幫助”，幫助的不是自己，而是新同事，回想我初入立德時，于立德是新人，于職場也是“小白”，充滿干勁與向往之余心中也總是充斥著迷茫，在領(lǐng)導(dǎo)與前輩的指引下才有了今天的我，一位“萬事通”前輩能夠給到新人許多支持與安全感，幫助其快速適應(yīng)新的工作環(huán)境、新的項目、新的工作同事；其二是“自省”，在這部分內(nèi)容里提到了關(guān)于一名社工應(yīng)當具備的能力與素質(zhì)，在各種形容特質(zhì)的詞匯被提到時，第一時刻便是在心中問自己有沒有做到、是哪里沒有做到、我是否有在努力改變。

入職至今，一路前行，一路收獲。在入職之初就被立德的團隊氛圍所深深吸引，像是一個溫暖的大家庭，很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同工在這段時間里對我的栽培和幫助，在今后也會在成為一名好社工的路上不斷努力和前進，我對于社工比較具象的理解就是能量的傳遞，入職兩年來收獲了很多來自同工與服務(wù)對象的鼓勵和支持，今后也會繼續(xù)將自己的這份小小的光芒傳遞給更多人，同時在一次次的實踐中讓自己與服務(wù)對象一同成長，更加沉穩(wěn)，更加收放自如。