街道工委書記王亮，街道工會主席二級調研員徐杰、街道二級調研員司寧、街道二級調研員王輝，街道辦事處副主任劉丹、社區(qū)建設辦公室副主任任黎等人出席并擔任評委。
11月4日，參考社工進行筆試，考試內容以社工師考試范圍為主，由街道委托專業(yè)社會組織進行出題。筆試現(xiàn)場，大家嚴格遵守考場紀律，認真答題，在有限時間內進行專業(yè)知識上的大比拼。經(jīng)過筆試較量，25名參考社工進入面試環(huán)節(jié)。
11月7日下午，街道組織面試，結合社工自我介紹，聚焦社會工作實務、接訴即辦、社區(qū)治理難題破解等專業(yè)知識對社工進行全方位考查。
part一：自我介紹
社工需結合工作經(jīng)驗選取自身工作案例，作為展示個人能力的素材。社工們講述了在街道和社區(qū)黨建引領下，如何扎實做好居民工作，用人心暖人心的一個個小案例、小故事。這一份份獨白是社工們入職酒仙橋以來，專屬于酒仙橋的工作記憶。
part二：現(xiàn)場抽題
自我介紹完畢后，社工們現(xiàn)場抽取案例分析題，題目圍繞日常社區(qū)工作中的接訴即辦案件、突發(fā)事件、矛盾關系調處等等。每一位社工拿到題目后，快速聚焦問題所在，分析問題成因，思考如何解決以及可能存在的爭議或風險等。同時對于問題解決可能需要聯(lián)動的部門、籌措的資源、組織的會議等方面都進行了思考，最后給出較好的解決問題路徑與思路。
此外，面試期間還穿插了有獎問答互動環(huán)節(jié)。社工們積極參與，針對問題認真思考，靈活應變，充分展示出久愛社工們的風采。
面試考查了社工們的外在表現(xiàn)、分析思維能力和解決問題能力，給予社工綜合評分，并結合筆試成績，最終評選出“久愛實干之星”“久愛進取之星”“久愛潛力之星”三個獎項?，F(xiàn)場嘉賓與街道領導分別為獲獎者頒獎，并向他們表示祝賀。
此次社區(qū)工作者優(yōu)秀人才選拔活動，為社區(qū)“兩委”班子儲備一支素質過硬、隨時能上的后備人才隊伍奠定了基礎，也為社區(qū)工作者搭建了學習交流、智慧互通平臺，營造出“比學趕超”的濃厚氛圍，彰顯了社工隊伍的良好精神風貌。
下一步，社工要緊緊跟隨街道整體工作思路，在舊改、老舊小區(qū)改造、接訴即辦等重要工作中錘煉本領，沉下心、沉入情，以沉浸式的工作方法投入到社區(qū)工作中，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性，在前進方向上始終保持干事創(chuàng)業(yè)的奮斗姿態(tài)，將積極執(zhí)行到底，兢兢業(yè)業(yè)的干出實績，由內而外彰顯酒仙橋街道優(yōu)秀社工的風采和擔當。
]]>楊薇，作為立德社工治理共建事業(yè)部的骨干人員，其工作重點就是負責社工站類的項目。她懷著對社會工作深深的熱愛，始終保持著積極向上和越戰(zhàn)越勇的姿態(tài)，在這個領域勤懇工作，踏實前行。
一、開展工作有計劃
楊薇所負責的項目落地街道共有24個社區(qū)，因社工站全覆蓋，工作量非常大，且各社區(qū)效率差別和進度不同。為了提高效率，楊薇采取了有計劃、有針對性的工作方法。她每天或每周都會在工作筆記本上分類列出一定要做的事、不必要但盡可能完成的事，然后根據(jù)項目現(xiàn)狀進行有針對性分類推進，注重條理，主次分明，并在各個節(jié)點上做好總結和規(guī)劃。
二、基礎工作做扎實
要使項目后續(xù)更好開展，打好基礎非常關鍵。在項目執(zhí)行和對接前期，楊薇都會充分準備，認真梳理和筑牢細節(jié)。一方面，她提前做足項目之外的準備，例如學習相關專業(yè)知識和優(yōu)秀經(jīng)驗、與領導和同工們交流探討、練習制作思維導圖等等；另一方面，她要求自己對項目本身了然于胸，如熟悉項目實施方案及指導文件、摸清底數(shù)和基本情況、準備好相關項目材料及模版、與街道社區(qū)多溝通交流獲取信息、預估細節(jié)問題和風險、梳理思路和執(zhí)行路徑等。這些用心準備幫助楊薇高效地完成了工作任務。
三、溝通工作講效率
為了提高溝通效率，楊薇往往采取更簡便的溝通方式。如果可以電話溝通，楊薇就盡量不發(fā)文字；如果可以面對面溝通，楊薇就盡量不打電話。她經(jīng)常實地走進落地街道或社區(qū)，與居民“嘮家?！笔降厣钊虢涣骱蜏贤ǎ员愀玫匕芽仨椖繄?zhí)行進度。
針對不同層級的項目，楊薇適時轉化角色。對于街道層級的項目，需要社區(qū)配合，溝通對接時，楊薇盡量自己主導，明確任務和溝通目的，讓社區(qū)明白自己該做什么；對于社區(qū)層級的項目，需要服務于社區(qū)，溝通對接時，楊薇充分了解社區(qū)需求和想法，然后制定下一步工作計劃，并給予社區(qū)反饋。
面對不同的溝通對象，楊薇還制訂出有針對性的交流目標和提綱。例如，在與社區(qū)合作方進行溝通時，她盡力幫助社區(qū)解決現(xiàn)實中的問題，并就項目中出現(xiàn)的問題實時跟進，及時回應，從而與社區(qū)建立了很好的信任關系。
四、總結工作勤反思
完成每項工作后，比如一次研討會、一次培訓會或一次執(zhí)行任務，楊薇都會有意識地進行總結、梳理，并利用工具進行復盤反思。她發(fā)現(xiàn)，工作過程中一些不清晰的地方或未能解決的問題，通過復盤、思考，會一下變得清晰了，也有了解決辦法。雖然有時候只是利用碎片時間在腦海里回顧思考，但也有很大幫助，每當此時，她都會及時記錄在本子上，提醒自己后期運用。
社工站工作涉及層面多、工作量大，非常鍛煉一線社工的能力，也考驗著他們的意志。多年來，楊薇一直在一線默默奮斗，早出晚歸，不斷進取。她說，是社工這個行業(yè)所賦予的特殊價值以及對這份工作的滿腔熱忱給了她積極前行的力量，也讓她有了越戰(zhàn)越勇的底氣。她堅信，未來的社工之路一定會越走越亮堂。
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一通電話撥進了張孟潔的家里，開啟了張孟潔的社工之路……
2013年報考大學專業(yè)志愿正迷茫不知如何選擇時，我接到了這樣一通電話，那邊的老師用簡短通俗的話告訴我什么是社工，社工可以做什么。經(jīng)過上網(wǎng)查詢，不斷與老師電話溝通，最后我拋出一個問題“老師，社工能掙多少錢？”老師說：“現(xiàn)在的社工基本3000元。”我說：“哦，還挺多，行！那我去！”就這樣，我很幸運成為那屆學生中唯一一個不是因為被調劑而自主選擇社工的一名學生。
- 一場“爭論”讓我愛上“社工”
在我成為山東女子學院社會與法學院的一名學子之后，因為與法律系相近，面對相似的案例經(jīng)常在交流上有不同思想的碰撞，甚至是爭論。這讓我暗暗想：“哼，我一定要去聽聽法律系的相關課程?！痹谀骋惶斓南挛纾仪那牡刈搅俗詈笠慌?，當老師講到一名經(jīng)常被家暴的女性殺害丈夫且被判為故意殺人罪的案例時，面對不解我踴躍舉手：“老師，這個罪犯為什么殺人呢？我們只看到了殺人的事件，看到了殺人的過程，我們沒有看到‘人’。是不是可以通過看到‘人’而減少犯罪的事件呢？”法律系的老師一雙慧眼便瞧了出來：“非常歡迎社工專業(yè)的學生來我們課堂旁聽。關于犯罪、傷害是既定事實,不管是什么樣的原由都不能為自己的行為找理由去傷害他人……” 在和老師的深入交流后，我更加堅定要做一名社工，做一名有正義有力量的社工。
- 扎根立德
自大學畢業(yè)至今5年多的時間，我一直堅守在社工行業(yè)，對自身成長的追求、對專業(yè)的追求從未改變。來北京接觸到立德，讓我對社工又有了不同的理解，對社區(qū)工作有了更深刻的認知。在這里的每一年對我來說都是新鮮而充滿干勁兒的，新的社區(qū)類型、新的項目類型，讓我充滿好奇，也讓我更加注重自身專業(yè)價值的發(fā)揮。如何運用專業(yè)方法推動社區(qū)問題解決、如何借助項目有效促進居民自治力量的產(chǎn)生與發(fā)展等這些問題，一直促使自己從實際出發(fā)，從社區(qū)小事出發(fā)，一點一滴的去落實、去改變。
每年年初我就開啟了忙碌的步伐，科室社區(qū)多次對接、社區(qū)問題深入調研、居民自治的動員培訓、社區(qū)項目活動的開展。作為主要負責人，面對新的社區(qū)、新的社區(qū)類型、新的問題沒有退縮，優(yōu)勢視角看到商品房小區(qū)的特色、居民自治的優(yōu)勢以及物管會、業(yè)委會作用的發(fā)揮，明確自身定位，找準切入點，以整化散協(xié)助社區(qū)解決問題。高質量工作的完成與自身踏實肯干的形象為立德贏來了堅實的口碑。
- 在磨練中成長
面對較難的議事類項目，我總能在不同的議題里抽絲剝繭，找出各利益相關方最直接的需求，帶領居民一塊去探討問題解決的方法。例如在自行車棚改造議題中，初期很多居民不理解我們是做什么的，甚至有人認為我們是有目的的、是不懷好意的。直到經(jīng)過多次講解、與居民一起去實地考察了解情況、給予相應的指導與建議，居民才反應過來，“哦，她們是來協(xié)助解決問題的，是給我們和物業(yè)搭建溝通平臺的，是來幫助我們梳理問題的……”慢慢的居民的話風就變了：“小張這孩子真不錯！遇到問題不推脫，愿意帶著我們一塊去解決，有她在我們的心里踏實多了?！?/p>
作為一名社工人，我將繼續(xù)前行，在自己的崗位上揮灑熱情和汗水，始終堅信：腳踏實地，方能行穩(wěn)致遠。
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【簡介】許路路：現(xiàn)任北京市朝陽區(qū)亞運村立德社會工作事務所紅旗創(chuàng)享團隊區(qū)域主任助理，扎根社會工作行業(yè)近6年之久，負責管理過多種類型項目，包括殘疾人溫馨家園、黨組織服務群眾、社會動員平臺、基層社區(qū)治理、議事協(xié)商、人才培養(yǎng)等，積累了豐富的經(jīng)驗，并與合作方建立了長期穩(wěn)定的信任基礎。任職期間，獲得過“最佳執(zhí)行獎”“助人之星”等榮譽稱號，始終秉持“協(xié)同發(fā)展 共創(chuàng)共享”的服務原則，深入社區(qū)發(fā)展，鞏固自身提升，致力合作共贏。
歡娛不覺時光逝，光陰如梭趕少年。不知不覺踏入社工行業(yè)已有5年半的時間，這5年多的時間，讓我從一無所知的社工小白不斷地成長為一名合格的社工，過程中的經(jīng)歷和成長是我堅持至今的動力。當然，一路走來也會有迷茫、有挫敗、有困惑，但是經(jīng)歷即成長，堅持即熱愛，在崗位上讓我看到更多的是生命影響生命的過程，力量疊加力量的強大，所謂是星星之火，可以燎原。
初識社工，結緣于大學
說起與社工的緣分，緣于2012年我大學所選的專業(yè)，當時社會工作并不是我的第一志愿，而是從商務英語跨度到社會工作，算是八竿子打不著的轉折點，這樣看，我和社工是真的有緣。
四年大學時光的耳濡目染，理論知識的學習掌握，讓我對社工有了初始印象，也從最開始的不接受到慢慢認識到社工角色的重要性。第一次印象比較深的實踐，是大學期間去殘疾人溫馨家園的一次見習，我們的任務是帶領智力殘疾人進行手工制作。我負責的是一個自閉癥患者，主要負責人跟我介紹，她不愿意跟人打交道，喜歡獨處，不說不笑，我當時并沒有害怕，更多的是想要做些社么讓她感受到溫暖，我愿意耐心的帶著她一步步完成。她很聰明，動手能力也很強，完成的特別好，看著作品我真誠的贊揚了她，她笑了，笑得很靦腆，那個時候由衷的感受到了一股溫暖的力量，也讓我正式的想要投身社工行業(yè)繼續(xù)傳遞公益和愛。
走出襁褓，付諸于實踐
2016年畢業(yè)以后，正式開啟了我的社工職業(yè)生涯。深圳半年的實習經(jīng)驗雖然積累了一定的活動策劃及執(zhí)行基礎，但正式開始獨立負責項目的時候仍會有擔憂但也會有期待。我承接的第一個項目也是溫馨家園，由于經(jīng)驗尚淺，過程中難免會出現(xiàn)問題并產(chǎn)生挫敗的情緒，但是服務對象的笑臉和發(fā)生在他們身上潛移默化的變化，都是我不忘初心的推動力，到現(xiàn)在還記得一位阿姨向政府提交的那封表揚信，我始終相信每個經(jīng)歷都是成長的催化劑，不管好的還是壞的。
就這樣，我一扎根就是四年，四年當中大部分的工作是溫馨家園的項目。經(jīng)過不斷地積累經(jīng)驗、培訓學習，再回望過去，發(fā)現(xiàn)自己真的在改變，從一個一線小白成長為項目主管，從主責一個項目到統(tǒng)籌多個項目，從跟著別人成長到帶著別人成長。一系列改變中我也在思考后續(xù)如何做的更好，我開始嘗試接觸一些社區(qū)治理的工作，又發(fā)現(xiàn)了新大陸，不禁感嘆社工真的是一個有趣又有活力的行業(yè)。
全面發(fā)展，成長于挑戰(zhàn)
為了更好地提升自己，抓住更多成長的機會，2020年，我正式加入了立德大家庭，我一直特別認同機構“樂活樂業(yè)、美他美我、立行立思、至精至誠、共創(chuàng)共享”的組織精神和文化。初入團隊，我選擇了社區(qū)治理，因為我想挑戰(zhàn)更多的領域，充實更多的知識。作為部門主任，會擔憂自己能否很好的融入團隊，能否盡快的適應環(huán)境？入職一周的時間里，成員的積極進取、勃勃向上的工作態(tài)度及互幫互助的工作氛圍深深感染了我，讓我更堅定的繼續(xù)我的社工路。
在這里，和大家一起互相學習，互相進步，不斷充實自己，提高自己，上半年，通過大家的齊心協(xié)力，部門取得了評審項目全優(yōu)的滿意成績，會有辛苦，但更多的是滿滿的成就感和獲得感。在一年多的時間里，我和團隊挑戰(zhàn)了更多類型的項目，汲取了更多領域的知識，包含黨組織服務群眾項目、創(chuàng)享計劃、組織培育、平臺建設、議事協(xié)商等等，每個項目都有收獲。立德有太多值得我學習的前輩，從他們身上可以學到各種各樣的能力，比如管理能力、執(zhí)行能力、溝通能力及應變能力等，做社工久了你會發(fā)現(xiàn)，隨時會有新的東西慢慢讓你成長為一個“全能”的人才。
如今，我已從管理一個部門逐漸過渡到管理一個區(qū)域，將面臨更大的挑戰(zhàn)和更大的責任，以及更高的壓力，但是我愿意去不斷突破，因為真的很享受獲得的滋味。后面的路是未知的，但我會繼續(xù)堅持，成就更好的自己。最后一句話與大家共勉：但行前路，無問西東。
立德社工實習生史明夫：路路姐一直是以親和的態(tài)度對待團隊中的每一個人，在統(tǒng)籌能力和組織能力方面是我學習的榜樣，期待路路姐的社工之路滿是陽光。
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馮婷婷，立德社工殘障增能服務部門主任助理，助理社會工作師，曾獲立德年度“成長之星”、“每月之星”榮譽稱號。
- 一次招聘，我與“社工”結緣了
2017年3月，作為一名即將師范畢業(yè)的學生，我給自己了兩個選擇“要么去西北支教，要么去大城市闖一闖”。為了不讓自己面臨“一畢業(yè)就失業(yè)”的困窘，在當時已有支教聯(lián)系方式的情況下，我抱著“試一試”的態(tài)度去尋找“闖大城市”的最后希望。于是，我看到了“立德”。它除了具備“大城市”的條件之外，還讓我看到了“專業(yè)的助人方法”，所以我就來立德當了社工。（雖然據(jù)面試我的同學說，他當時并沒有相中“我”，但事實證明，我們后來卻成了很好的團隊同工，哎，眼光不行啊！——后話）。
- 兩場活動，我開始上道了吧?。?/b>
第一次是作為協(xié)助的社工，去完成一場生日會，結果整場活動下來，我好像把自己“置身事外”了。我模糊記得，生日會之后，不知道因為什么事兒還糊里糊涂地給一位阿姨道了歉。隨后我的主管反問我了兩個問題，一是“整場活動你一直愣神在干啥”，二是“為什么跟阿姨道歉”。那次之后，我學會了干社工的兩件事兒：一、社工要在活動中，用及時的行動、語言去關注你的服務對象和同工，讓服務對象感受到你對他們傳遞的尊重、接納和關注，進而更好地引導他們參與到活動中來，才能真正實現(xiàn)活動的價值和意義；二、社工是一名正式且專業(yè)的服務者，面對無故的指責甚至不友好的行為，要有正確的評估、平等地交流、有效地解決、后期服務跟進等步驟，而不是一味地示弱、遷就和妥協(xié)。
第二次是主持一場社區(qū)活動。雖然氣勢在線，但還是由于不自覺的緊張，我說錯了我們團隊領導的職位，以及活動中游戲的步驟，從場上下來就成了他們（同事）的“笑話”。后來再有主持活動，我都會反復對稿、確認、練習。俗話說，社工就是“萬金油”，需要很多技能。比如，面對服務對象，嚴謹準確的話語以及合適的說話風格，對大家的參與感和體驗感很重要，尤其是面對各種類型的殘障群體。所以，我更要練習好主持，硬性的錯誤再沒有過，主持活動也一場比一場順利。
- 三次匯報，我“不服輸”的快速成長！
永遠都忘不了，剛實習沒多久，就迎來了“機構新項目說明”（啊，頭都大了！啥都不知道，匯報啥），最后通過有經(jīng)驗的同工指導，我把項目終于順下來了。記得當時我們的督導問我：“你接下來準備怎么實施?”我初生牛犢不怕虎地說“怎么想就怎么做?！保ìF(xiàn)在想想都后怕?。。┑诙螀R報應該也是面向團隊領導的工作匯報（PPT都是自動播放的）；第三次匯報是面向購買方的，結果因為一個小項目的檔案檢查問題，我把一年的成果匯報搞砸了，一下來我已經(jīng)泣不成聲了。后來的我，面對匯報，PPT不擅長就先學會梳理好框架，從簡單的框架慢慢進化到多維度更全面更豐富的去展示成效；匯報不順暢，就反復地練習反復地練習，直到把它捋順了。兩年之后，匯報對我來說不再是嚴峻的問題。
- 四年服務，我更加堅定自己的選擇!!
從以智力、精神障礙者為主的小組實務做起，到真正明白什么是殘疾人服務，我用了一年。這一年我了解了這類服務對象的特點，以及每個學員的“障礙局限”和其對應的“成長需求”；我才捋明白就服務對象而言所謂的動手能力提升、獨立生活能力提升等問題。我需要根據(jù)他們每個人的實際情況，以及正常適應社會的能力要求，“倒回來”帶他們反復訓練健全人眼中看起來很簡單的動作，哪怕是疊衣服的一個步驟，然后促進他們一點一點的進步，這就是“提升”！與此同時，我也收獲到了一年四季“婷婷姐姐、婷婷老師”這些縈繞在耳邊的稱謂，正是這些最持久、最真誠直白的回饋，成就了我繼續(xù)并且目前為止從未想過放棄做“社工”的底氣。
到社區(qū)康復融合工作，兩年內，我通過與服務對象建立長期信任的關系，以及定期的資源鏈接與合作維護，我組織統(tǒng)籌了百余場活動，做到了讓服務對象和家屬滿意，讓購買方放心；三年內，我獨立支撐起整個項目點，同時負責帶領新的社工，延續(xù)為機構其他項目點輸出人才；第四年，我又單獨接了面向精神障礙者的UFE項目，并且順利完成，又積累了一定的服務經(jīng)驗。目前，正在帶著我們部門的同工向專業(yè)的案例深耕邁進！
相比機構甚至整個行業(yè)優(yōu)秀的同工，我的成長步伐并不是那么迅速，但是對于我自己來說，每一步都走得很踏實很認真很珍惜，是我青春的節(jié)奏和印跡。當然，這個過程中，還要感謝一直培養(yǎng)和陪伴我的機構領導和同工，他們是我成為更好更優(yōu)秀社工的堅強后盾！
今天成長上來的我，會更努力更有想法更堅定地往更全面更深入更專業(yè)的方向前進！我想說，成為社工，是我永生值得自信和驕傲的選擇；是社工，讓我成為了更好的人！青青子衿，悠悠我心，祝愿同工們“社工周”快樂，祝愿社工行業(yè)有一天能真正遍布中國大地，讓更多有需要的人受益。
【附序】 我這名社工“小白”已經(jīng)較高分考取了初級社工師證；今年一定考過《政策》，考取中級社工師證。姐也有證了，目前是一名專業(yè)的社工，請大家記得我是社工“馮婷婷”！。
立德社工副所長崔艷杰??入職立德從事社工行業(yè)已4年有余，從溫馨家園綜合性服務項目，到UFE（精神殘疾人康復支持）精準服務項目，她一路跌跌撞撞，以“精誠創(chuàng)享”的精神，深入掌握服務對象的需求，提供專業(yè)的服務，感動了受益者，也洗禮了自己。匯報不行，她就練，10次不行，練20次；專業(yè)不好，她就學，非科班的她一次性通過社工師考試。就這樣，對社工價值觀和專業(yè)理念的認可，使她從一無所知的“非科班”變身成為追求專業(yè)的“社工人”。累計服務3000余人次服務對象的她，深切感受到服務對象的內在動力，成功輔導20余名個案，建立了良好的自我發(fā)展系統(tǒng)，并充分動員家屬參與支持；培育了4支自組織隊伍，并挖掘引導多名骨干延伸服務覆蓋百余名殘障人士，成為立德社工，讓她遇見了“有實務、有職業(yè)、有情懷、有價值”’的自己！
立德社工實習生負責人于凱??在新鄉(xiāng)學院的雙選會中，一開始的面試，就感覺到了這位伙伴的真誠和善良。因為學習的不是社會工作專業(yè)，所以在初始的人選中，差點漏掉這名寶藏社工。四年的時間，從實習到就業(yè)，從一線社工到團隊骨干，從新手到老社工，非常精彩的職業(yè)生涯，非常堅韌的社工之路，不愧為立德年度之星，團隊骨干！
【招聘】立德社工招募項目社工12名，中高層骨干7人，期待您的加入！
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李永康，男，中共黨員，立德社工事務所殘障增能事業(yè)部總監(jiān)助理、朝陽項目部部門主任，曾榮獲亞運村街道優(yōu)秀黨員、立德年度敬業(yè)之星、立德年度社工模范等榮譽。
五年的立德工作中，投身于殘障社工專業(yè)領域，主導參與北京市殘聯(lián)社區(qū)自助組織孵化培育項目、朝陽區(qū)安貞、小紅門、孫河、和平街、酒仙橋、小關、朝外等街鄉(xiāng)溫馨家園委托運行、職康站項目、特教學校項目、財通集團公益基金會項目等。所帶團隊項目的優(yōu)秀率、延續(xù)率逐年遞增。
不忘初心——服務對象的笑臉是成就感最好的體現(xiàn)
從最初的一個街道、一個服務對象相識，到如今，服務過十多個地區(qū)，上千名殘障人士，廣到百人活動，精到服務個案。面對每位服務對象時，他時刻都充滿激情，拿出最佳狀態(tài)開展每一場活動，被他服務過的殘障人士，都能記住他那喜氣洋洋的笑臉和慷慨激昂的聲音。
讓智力障礙者學會自己回家，鼓勵視力障礙者走進社區(qū)擔任講師，帶領肢體障礙者游覽北京各個郊區(qū)公園，賦權精神障礙者擔任活動主持人，幫助聽力障礙者申請輔具，解決言語障礙者溝通沖突問題……五年來，李永康在殘障社工領域，用專業(yè)理念為殘障人士提供精準有效的服務。服務對象點滴的改善，是他最高價值感的體現(xiàn)；服務對象滿意的笑臉，是他最有成就感的彰顯。
樂活樂業(yè)——這是一個同力協(xié)契的團隊
一群熱愛公益事業(yè)、敢想、敢做、敢拼的小伙伴，為了一個又一個項目，一場又一場活動，發(fā)揮著自己無限大的能量，印證著立德至精至誠的文化。每年的全國助殘日，立德綠馬甲為了主題活動的完美開展，不分晝夜在活動場地里忙碌，活動結束后沒有勞累和抱怨，只有團隊共榮辱的精神與滿滿的成就感。也是這樣的一群社工人，不安小成，不懼未來，和諧團隊也不乏優(yōu)秀。
日將月就——每年都會遇到一個新的自己
如今的李永康，除了社工，還有多重角色。他是一名培訓師，為團隊新老社工、服務對象、社區(qū)居民、志愿者開展包含入職培訓、項目設計與管理、金字塔原理、活動策劃五步走等多類多次培訓。他是一名團隊管理者，尊崇著立德“二三”規(guī)劃目標，在部門管理方面始終秉承著老社工價值有提升、新人力量有注入、培訓制度有落實、部門團建有創(chuàng)新、團隊互動有融合的宗旨。他是舞臺組的“元老”，每逢大型活動，舞臺部分必是李永康來負責，這是基于團隊的信任以及他的較真作風而賦權于他。作為最容易出現(xiàn)風險的區(qū)域負責人，在幾百人的活動現(xiàn)場，他雷厲風行，不懼怕、敢指揮，每次都不會辜負團隊的期望。
他深知：作為一名立德骨干，首先在團隊中要起到示范作用；其次，骨干與立德同行，立德與骨干共成長；最后，骨干是立德的一塊磚，在機構需要的時候，要及時站出來迎接挑戰(zhàn)。2022新的一年，李永康在兼著殘障服務的同時，又投身于社區(qū)治理領域，前往通州，在新的領域、新的場地發(fā)揮著光與熱。
良好的執(zhí)行力與嚴格的管理者是李永康入職立德五年來最清晰的兩個職業(yè)形象代言詞。作為一名專業(yè)社工，在細節(jié)與大局上追求盡善盡美；作為一名中共黨員，在黨支部、考核委員會等崗位上積極承擔，起模范帶頭作用；作為總監(jiān)助理，在團隊建設、項目執(zhí)行方面都有自己嚴格規(guī)范的管理方式，將需求與困難及時上傳下達。
值社工周之際，他送給社工們一段話：無論當初你以何種心態(tài)選擇了社工，既然選擇了就不要輕言放棄。當你迷失時，不妨回頭看一看自己所走的路；當你想要放棄時，想一想為什么會堅持到現(xiàn)在；當你發(fā)現(xiàn)這條路陷入困境時，不妨跳出來，重新出發(fā)。不忘初心，方得始終！若干年后，再回首，你就會發(fā)現(xiàn)，自己并不孤單，因為我們都在！
【立德社工馮婷婷】
自我入職以來，李永康一直是我的直接領導。在業(yè)務素質方面，無論是實務工作還是項目執(zhí)行都十分過硬，特別是多次負責的重大活動的舞臺部分，成就了他的高光時刻！在部門管理方面，帶著我們嚴格遵守、快速執(zhí)行、全面把控機構包括團隊下放的指標規(guī)定，是一個很高效、負責任的帶頭人！
他以實習生身份出發(fā)，五年時光，一步一腳印，一年一臺階，在磨練中夯實社工專業(yè)知識和技能，牢記使命，不忘初心，帶領朝陽部門深耕于殘障服務領域。
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何序：中共黨員，社會工作師，社會心理指導師（初級），北京師范大學社會工作專業(yè)碩士，北京市門頭溝區(qū)城子立德社會工作服務中心執(zhí)行主任，北京炭火同萌健康促進中心理事。
當年以本科專業(yè)第一的成績被保送到北京師范大學社會發(fā)展與公共政策學院攻讀社會工作專業(yè)碩士；一直致力于社會工作行業(yè)發(fā)展，傳播社工理念，深耕于一線，服務群體涉及老年人、青少年、婦女等?，F(xiàn)為門城立德執(zhí)行主任，主要工作方向為醫(yī)務社會工作、社區(qū)治理、社區(qū)文化和基層黨建。
【與社工結緣】
從被第一志愿第一專業(yè)錄取，到保研攻讀MSW，我讀了六年社會工作?？瓢喑錾淼奈?，在這六年中，穿梭過無數(shù)社區(qū)，做足了1200小時的專業(yè)實習，為不同的服務對象服務。接觸過社區(qū)、學校、企業(yè)和司法矯正等行業(yè)的社會工作領域；與老年人、青少年、全職媽媽、農(nóng)家女、企業(yè)職工等不同群體打過交道，并在寸草春暉、養(yǎng)老機構、農(nóng)家女、學校、社工機構工作過。
本科期間，我有幸?guī)煆奶飮憬淌冢钊肭嗌倌昕鼓媪ρ芯?，在宏志中學帶領學生開展了抗逆力小組。這期間，聽聞了很多青少年身上的故事，也陪伴他們一起成長，深刻體會到社會工作是“用生命影響生命”的過程。
大學四年以4.0的績點（平均分90左右）保持了專業(yè)第一的成績，被保送到北師大社發(fā)院繼續(xù)攻讀社會工作專業(yè)。
研究生期間，作為第一屆北師大社發(fā)院MSW的學生，我們是香港社會工作專業(yè)的老師過來全英文授課，難度可想而知。不過也確確實實接觸到了社會工作前沿的理念和專業(yè)的工作方法，在此期間也初識了“臨終關懷”等社會工作領域，開拓了自己的視角。
盡管這樣，我，其實卻從未想過做社工。碩士畢業(yè)的北京孩子，能選擇的路還是很多的吧！但最終，我回來了，重新踏上了這條路！在前輩的帶領下，苦苦探索著中國社會工作本土化的路。也許這條路泥濘不堪，甚至看不到盡頭，但是，我已經(jīng)準備好了。讓我們的后代享受前人披荊斬棘的幸福吧！我們又何嘗不是很幸福了呢！
【與立德結緣】
2020年，得益于門城立德負責人魏主任的引薦，我有幸加入門城立德團隊。初入團隊，魏主任就向我介紹了立德以及立德的負責人張躍豪老師，通過參加大平臺的培訓、內審、活動，我深刻感受到立德的使命、規(guī)章，都是滿滿的正能量。我也接觸到了立德總部的很多小伙伴，于凱、曉霞、任悅、范玲、秀金姐、宇紅姐、曉靜姐等等，大家都很nice、很熱情，也很專注于這份事業(yè)，讓我深深的感動。
立德給予了社工人一個圓夢的機會，一個展現(xiàn)自己的平臺，將行業(yè)擔當和個人成長緊緊結合，讓每一位社工都能獲得切實的收獲和成長。
【在服務過程中的成長和事跡】
相信許多社工都有過這樣的經(jīng)歷，一個人跟蹤活動的始終。從設計、思考，到采買準備物資、材料，布置場地，再到活動的主持和評估，我也是這樣。一個人做了好多場，出現(xiàn)過許多“錯誤”，比如做視頻的時候給居民的名字打錯了，活動的時候忘記拉條幅，雖然甲方?jīng)]有批評什么，居民也給予了足夠的寬容，但是我的內心是十分自責的。所以，在后期的過程中，我會特別注意活動的細節(jié)，力爭每一場活動都能“完美”。
記得有一場外出，一個居民暈車吐了，我立馬沖上前去，為她擦拭衣服、處理嘔吐物，居民十分不好意思。其實，我也很不好意思——是我沒有處理好前前后后的準備工作，我向她表示抱歉，并告訴她這是我應該做的。往后再見，她總是會主動和我打招呼，也非常支持我們的每一次活動，這件事也讓我感受到“你給予真心，服務對象會給你更多”。
通過深入“服務場域”，我和居民越來越熟絡，居民熱情的稱呼我為“小何”、“何老師”，讓我體會到前所未有的“成就感”，享受著這份快樂和真情。
【寄語】
現(xiàn)在，我已經(jīng)成長為機構的一名骨干，負責項目統(tǒng)籌、督導等工作。看著機構的新社工，就仿佛看到了曾經(jīng)的自己，我會陪伴、會耐心、會用真心對待他們，就像今年社工周的主題說的那樣，“Leaving No One Behind——不讓任何人掉隊”，這，就是我的使命！
最后，希望和祝福每一位社工在社會工作這條路上，看見自己，重識自己，體悟人生，用生命影響生命；也祝福祖國的社會工作事業(yè)更上一層樓，讓服務對象群體切實感受到“社會工作給予的愛和溫暖”！
門城立德社工主管蘇秀康：何老師，在我的眼中，您一直是團隊中的中流砥柱，是團隊困惑時期的引路人，是團隊進步路上的智多星，是團隊建設路上的指導者。在和同事交流的過程中，大家一直很感謝團隊中有您這樣一個良師益友！您對我們的陪伴和幫助，我們會一直銘記，并不斷成長。
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王寶輝，男，中共黨員，北京市朝陽區(qū)亞運村立德社會工作事務所社區(qū)治理部門主任，曾獲得“優(yōu)秀員工”“助人之星”“每月一星”等榮譽稱號。自2016年加入立德，本著發(fā)揮專業(yè)特長、服務社區(qū)的初心，五年多風雨耕耘，一直扎根社區(qū)治理方面的探索與研究，運用專業(yè)方法，匯聚資源為社區(qū)治理提供綜合而專業(yè)的支持與服務。
王主任是社區(qū)治理團隊“最忙”的一個人。你聽，電話又來了……你看，社區(qū)書記和居民也來找他了……
相聚·抒發(fā)社工情懷
立德社工小楊：“王主任，社區(qū)想動員一些年輕人參與社區(qū)活動，想成立一個智囊團為社區(qū)建言獻策……年輕人平時都上班，用什么方法能調動他們參與社區(qū)活動呢？”
王主任：“如果你是年輕人，你會通過什么活動、什么時間、什么形式來參加呢？是不是跟需求、時間、興趣、收獲……有關系？你站在他們的立場換位思考一下，了解他們的需求是什么，對什么感興趣，進而才能帶動他們的參與，提升他們的歸屬感、價值感和責任感?！?/p>
時間荏苒，歲月穿梭，回首2021年是緊張而忙碌的一年。社區(qū)治理團隊第五項目部在王主任的統(tǒng)籌和帶領下，在六名團隊成員的精誠協(xié)作下，通過大家的不懈努力、不斷創(chuàng)新、精益求精，不僅在朝陽區(qū)政府購買社會組織參與社會治理項目上取得了優(yōu)秀率100%的喜人成績，還在高標準、強壓力、缺人的狀態(tài)下凝聚合力，奮勇前進，使得成員快速成長，并強化其團隊整體意識和歸屬感。
王主任經(jīng)常對隊員說：“我們相聚在一起就是一個團隊，我們要相互學習、相互扶持、相互成長，秉著一顆年輕的服務之心、一顆不變的赤子之心，擰成一股“實干、敢干、干好”之繩，勁往一處使、心往一處聚，盡情抒發(fā)社工情懷，探索出基層社區(qū)治理“新路子”，為社會建設和發(fā)展助一臂之力。”
相識·堅守一線崗位
社區(qū)李書記：“寶輝，你什么時候來社區(qū)一趟？社區(qū)剛引進新物業(yè)，咱們討論一下，看看怎么讓居民認可物業(yè)，配合物業(yè)能夠順利引進……”
王寶輝：“李書記您好，我明天下午有時間可以過去。您今天方便的時候可以跟我說說目前新物業(yè)是什么性質，什么時候進入社區(qū)的，都做了什么事，收費標準是什么……我好提前熟悉一下，明天溝通的時候更有針對性?！?/p>
王寶輝從2016年就扎根社區(qū)開展基層社區(qū)治理類項目，從剛開的一個街鄉(xiāng)、一個社區(qū)開始磨練，不斷提升個人專業(yè)能力，積極化解鄰里矛盾，全心解決社區(qū)問題，助力搭建社區(qū)與居民之間的橋梁，逐漸贏得各方肯定，每年都有新的突破。截至目前，王寶輝所服務的區(qū)域擴展到了太陽宮鄉(xiāng)、東風鄉(xiāng)、大屯街道、東湖街道、朝外街道等9個街鄉(xiāng)，針對30多個社區(qū)開展了基層黨組織服務群眾、青少年動員、社區(qū)社會組織培育、議事協(xié)商、創(chuàng)享計劃、公益金等十余類項目，累計榮獲朝陽區(qū)政購優(yōu)秀項目16個。
社區(qū)劉書記評價王寶輝：“我非常愿意跟寶輝共事，希望能夠長期與立德合作。一是寶輝會把社區(qū)的事情當成他自己的事，經(jīng)常幫助社區(qū)做一些其他的工作，比如2022年2月疫情復發(fā)，我們又要接件還要出去站崗，寶輝就主動提出，如果人手不夠他們就上。二是每次活動都是盡心盡力地去完成，盡可能的滿足社區(qū)和居民的需求。對我們社區(qū)來說，就是需要這樣的合作機構來幫助我們?！?/p>
相伴·奉獻服務愛心
居民趙阿姨：“小王，上次聽了你的安排，我已經(jīng)走樓敲門了，還真動員出5位居民，再加上樓里原有的3位志愿者，是不是可以建立我們的樓宇管家隊伍了？這樣兩三層買一套掃除工具，定期讓他們打掃樓道衛(wèi)生?！?/p>
王主任：“趙阿姨，您辛苦了，這說明您的工作做的很到位，而且大家都認可您，相信我們的隊伍會越來越龐大。您提的掃除工具，我覺得可以買，我教您寫提案申請表……”
用“匠心”來形容王寶輝對工作的態(tài)度十分貼切。他的時間里，工作占據(jù)了大半，黑夜里、節(jié)假日他仍然在忙碌著，精益求精、臻于至善的追求讓他換來了服務對象的高度評價，累計收到居民送的錦旗2面、感謝信7封，以及不計其數(shù)的微信感謝。能夠獲得如此高的評價，源自于他在工作中不斷打磨細節(jié)、力求踏實完美的做好每一件小事，力保讓每一次活動順利完成，讓更多的服務對象對社工留下深刻的印象，為服務對象帶來切實的改變。
居民柏阿姨：“小王真的很辛苦，無論什么時候找他，無論多長時間，他都耐心的聽我們說，細心的教我們怎么做，不放心的事就過來協(xié)助我們開展。說句實話，比我兒子都有耐心，特別喜歡小王。”
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。不負韶華勇?lián)?，爭做時代好社工”王寶輝對社會工作的熱愛以及骨子里的倔強，使他完成了一個又一個目標。上一個五年告一段落，下一個五年將繼續(xù)堅守。他希望能夠繼續(xù)為社區(qū)和居民提供有溫度、有創(chuàng)新、有專業(yè)的服務，用自己的生命影響到更多的人，將這份赤紅的社工情懷傳承下去。
【王寶輝治理格言】
用我的愛心去傳遞更多的情，
用我的價值去感染更多的人，
讓“志”變得有“益”，
讓愛溫暖社區(qū)。
【同工心聲】
立德社工陶家璇：王主任給我留下的印象一直都是認真且忙碌的樣子，工作好像充斥在他的每一天，不曾缺席過。王主任不管是對人還是對事，一直都很有耐心、很細心，始終保持著社工的一顆初心，在崗位上奮斗著。
立德社工李建興：作為一名黨員社工，寶輝不僅恪盡職守在基層社區(qū)治理的一線上，全心全意為社區(qū)居民賦權增能，精心服務著社區(qū)和居民，還始終秉持著認真學習、扎實工作、團結同仁的準則，對自己堅持高標準、嚴要求，帶領團隊克服一個又一個困難，解決一個又一個難題，從而贏得了了一個又一個好評。
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