• 立德人的服務(wù)覆蓋到北京市48個街鄉(xiāng)347個社區(qū)（村）。
• 共開展個案服務(wù)90個，小組服務(wù)2050個，社區(qū)活動3197次。
• 服務(wù)總?cè)藬?shù)（次）13.13萬，開展媒體宣傳296篇。
• 共安排立德人參與社區(qū)疫情防控294人次。
• 動員帶領(lǐng)志愿者開展服務(wù)，累計時長28589.5小時。
• 與北華大學(xué)等開發(fā)錄制培訓(xùn)課程80個時長，編撰知識資料匯編11冊，審定社工知識績效329篇，績效獎勵累計31.93萬元。
• 朝陽區(qū)民政局購買服務(wù)的13個社工服務(wù)項目，取得了10個優(yōu)秀的好成績。
• 為11個品牌技術(shù)共享網(wǎng)絡(luò)的成員機構(gòu)提供智力支持110多次，支持他們在6個城市開展專業(yè)項目10多個。

立德社工團隊旨在用社會工作專業(yè)理念和技能，融合教育學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、康復(fù)學(xué)、藝術(shù)學(xué)等不同領(lǐng)域的方法，為殘障人士、社區(qū)社會工作、基層社會治理創(chuàng)新等提供綜合性而專業(yè)的服務(wù)。

成員機構(gòu)朝陽立德團隊先后獲得北京市思想政治工作先進單位（北京市委市政府授予）、全國百強社工機構(gòu)（《公益時報》）、北京市優(yōu)秀社工服務(wù)機構(gòu)（北京社工協(xié)會）、北京好人集體（北京市委社工委）等集體榮譽40多個。

立德社工發(fā)起人（朝陽立德創(chuàng)辦人）也先后獲得身邊雷鋒—最美北京人、首都優(yōu)秀社工、首都最美社工、中國最美社工、北京市社會工作領(lǐng)軍人物、北京市勞動模范等20多項榮譽。

團隊的骨干有4名是中國百名社工人物，2名是首都最美社工，1名是區(qū)青聯(lián)委員，1位是市政協(xié)委員，1位是區(qū)人大代表、山東省和諧使者和優(yōu)秀社工，······。

隨著機構(gòu)品質(zhì)的不斷提升，我們的發(fā)展也進入新階段。整個團隊現(xiàn)公開招募項目社工、事業(yè)部總監(jiān)等各類人才11人。

一、一線社工7名（地點：北京5，麗江2）

崗位職責(zé)：

1.運用社工專業(yè)手法，開展個案工作、小組工作或社區(qū)工作，為不同類型服務(wù)對象提供專業(yè)服務(wù);

2.編寫和提交服務(wù)信息與相關(guān)報告；

3.項目的管理執(zhí)行，包括組織實施、進程管理、資料管理、評估反饋；

4.與項目資助方的互動、反饋、溝通協(xié)調(diào)；

5.在主管支持下，做好項目答辯、評估與總結(jié)；

6.為服務(wù)對象拓展所需資源，協(xié)助主管做好項目的資源整合和傳播；

7.協(xié)助主管根據(jù)機構(gòu)戰(zhàn)略和項目方向撰寫年度項目實施計劃。

任職要求：

1. 有較強的溝通能力和親和力

2. 對所應(yīng)聘崗位的工作對象和社會工作有一定的了解，有NGO實習(xí)經(jīng)歷最好

3. 心理學(xué)、社會學(xué)、社會工作、幼兒教育、哲學(xué)、歷史學(xué)優(yōu)先

4. 經(jīng)常戶外工作，能承受一定的工作壓力

5. 遵守內(nèi)部規(guī)章制度

6. 身體健康，無心腦血管疾病，有輕微殘疾者也可

7. 有文藝才華者優(yōu)先

待遇：人力成本預(yù)算100000元/年左右，知識績效和創(chuàng)新績效部分上不封頂。

二、治理共建事業(yè)部部門主任3人（地點：北京）

立德團隊是社區(qū)治理服務(wù)已經(jīng)成為專業(yè)特色明、購買方認(rèn)可度高、能解決實際問題的龍頭服務(wù)。目前我們總結(jié)形成的社區(qū)社會組織培育技術(shù)、社區(qū)議事協(xié)商技術(shù)等社區(qū)治理10術(shù)，成為本團隊專業(yè)服務(wù)的指引。

崗位職責(zé)：

1.統(tǒng)籌所在部門的整體工作，制定并完成部門的年度任務(wù)

2.協(xié)助督導(dǎo)與相關(guān)方的對接和溝通，做好項目管理和服務(wù)改進

3.帶領(lǐng)團隊執(zhí)行好200萬以上資金量的項目，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行財務(wù)預(yù)算，監(jiān)督部門費用支出

4.帶領(lǐng)團隊開展政策學(xué)習(xí)和內(nèi)部經(jīng)驗工作坊，負責(zé)團隊的月度績效面談和職業(yè)成長，培養(yǎng)員工的使命感，激發(fā)部門人員潛力；

5.臨時交辦的其他任務(wù)

應(yīng)聘條件：

1. 有較強的溝通能力、親和力和領(lǐng)導(dǎo)力

2. 對社工或公益服務(wù)有深入的接觸、有基金會或企業(yè)工作經(jīng)歷最好

3. 心理學(xué)、社會學(xué)、社會工作、哲學(xué)、歷史學(xué)、市場營銷、公共管理等專業(yè)優(yōu)先

4. 有較好的項目策劃和項目申報能力

5. 遵守內(nèi)部規(guī)章制度

6. 身體健康，無心腦血管疾病

7. 本科需工作經(jīng)驗3年以上，專科需5年以上

待遇：人力成本預(yù)算130000元/年左右，知識績效和創(chuàng)新績效部分上不封頂。

三、事業(yè)部總監(jiān)后備2人（地點：北京）

崗位職責(zé)：

1.統(tǒng)籌所在團隊的整體工作，制定并完成團隊的年度任務(wù)

2.負責(zé)部門主任的月度績效面談和職業(yè)成長，按照人才培養(yǎng)計劃培養(yǎng)3名以上中層骨干

3.統(tǒng)籌400萬以上的資金量，實現(xiàn)項目評價優(yōu)秀率在70%以上

4.每年發(fā)表實務(wù)研究論文1篇，設(shè)計課程5個

5.協(xié)助風(fēng)控領(lǐng)導(dǎo)小組做好項目內(nèi)審、風(fēng)險識別與防控等有關(guān)工作

6.臨時交辦的其他任務(wù)

應(yīng)聘條件：

1. 有較強的溝通能力、親和力和領(lǐng)導(dǎo)力

2. 有突出的項目策劃和項目申報能力

3.?善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，解決問題能力強

4. 本科需工作經(jīng)驗3年以上，?？菩?年以上

待遇：人力成本預(yù)算160000元/年左右，知識績效和創(chuàng)新績效部分上不封頂。

其他福利：麗江休閑度假中心，燕郊團建休閑中心，濟南團建休閑中心，北京團建休閑中心，還有其他合作機構(gòu)為機構(gòu)正式員工提供服務(wù)。

立德的人才培養(yǎng)制度

師徒制

領(lǐng)航計劃

派件制

大學(xué)校外導(dǎo)師

黨建十分鐘

職業(yè)規(guī)劃及輔導(dǎo)

智能學(xué)習(xí)終端

推薦在職攻讀MSW學(xué)位

推薦作行業(yè)論壇嘉賓

請把簡歷投遞至：hr@leadsg.org，長期有效

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立德社工兔年新春第一會圓滿舉辦

立德社工召開失敗項目大會?

立德決策委員會主任蘆曉靜、督導(dǎo)任悅、委員楊秀金、范玲和殘障增能事業(yè)部總監(jiān)蘭洋等老員工代表，以及13位新員工參加了此次活動。

Part1 ?夏日炎炎 有你更甜

新員工的加入為機構(gòu)注入了新鮮的血液，是機構(gòu)奔向未來的人才基礎(chǔ)。人事主管王宇紅宣讀了歡迎詞，代表機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)表達了對新員工的歡迎、期待及要求。立德決策委員會委員、治理共建事業(yè)部總監(jiān)范玲與殘障增能事業(yè)部總監(jiān)蘭洋一起為新員工頒發(fā)工作證及贈禮。

Part2 寄語期許 攜手前進

各位萌新們的督導(dǎo)為他們寫下了充滿真情又滿懷期待的寄語，現(xiàn)場由督導(dǎo)任悅及各團隊代表宣讀，同時萌新們也分享了各自的感受?？傊Ｍ魑幻刃虏回撋厝A、不負期待，在立德做閃閃發(fā)光的自己。

Part3 感恩有你 “疫”路同行

在今年突然爆發(fā)的北京疫情中，立德社工勇?lián)?dāng)，敢作為，積極投身于各街鄉(xiāng)、社區(qū)的防疫工作中，得到了各街鄉(xiāng)和社區(qū)的好評。

為了表彰先進，立德黨支部共評選出4名先進個人、3組優(yōu)秀團隊，立德社工決策委員會委員、立德黨支部書記楊秀金代表機構(gòu)宣讀了入選名單及表彰詞。決策委員會主任蘆曉靜和委員楊秀金主任共同為獲獎個人/集體頒發(fā)了證書及獎品。治理共建事業(yè)部王寶輝主任、殘障增能事業(yè)部順義項目組李琳組長分別代表優(yōu)秀個人、團隊進行發(fā)言。借此，向所有在北京社區(qū)疫情防控中做出貢獻的立德社工們致以敬意，感謝他們不懼辛苦，不怕困難，展現(xiàn)了立德社工的風(fēng)采。

Part4 惺惺相惜 攜手前進

在立德有這樣一群人，他們曾經(jīng)懷著一份青澀，一份向往，基于對立德的信任而加入立德。這么多年，他們把美好的青春和無限的熱情都毫無保留地獻給了立德，陪伴著立德一路成長。他們?yōu)榱隧椖康捻樌七M，見證了無數(shù)個星辰到朝陽的轉(zhuǎn)換；他們?yōu)榱隧椖康靡酝卣?，四處奔波，洽談對接。他們是立德新人的榜樣，是立德文化的踐行者，市場的開拓者，他們就是可敬可愛的老員工。

今天，文康委員會特此為5名五年以上、9名三年以上的老員工準(zhǔn)備了感恩獎，且由立德社工決策委員會督導(dǎo)任悅為他們頒獎。

Part5 未來你好 與你同在

當(dāng)活動接近尾聲時，立德決策委員會主任盧曉靜做了總結(jié)。話語中有對老員工的感謝之情，也有對新員工的期許之意。她說：希望大家想好所要選擇的路，想好如何在這條路上更好地前行！

隨后，主持人為在場的每一位同工發(fā)了一個信封，請大家寫下對兩年后的自己的期許，然后由人事進行封存，在約定時間那天一起開啟，看看愿望是否都能實現(xiàn)。

無論多么美好的愿景，皆根植于過去，源于現(xiàn)在，重在未來。新員工的加盟，壯大了立德隊伍和力量；老員工的堅守，用行動為新員工詮釋著社工行業(yè)的信念和追求。當(dāng)萌新們在文康委員會準(zhǔn)備的蛋糕上共同切下第一刀時，他們的社工之路即將開啟，期待他們秉承初心，堅定信念，和前輩們一起攜手并進，共向未來！

2021年，立德社工團隊在3個城市的50多個街鄉(xiāng)直接提供130多個專業(yè)社工服務(wù)。

我們吸納了12個品牌技術(shù)共享網(wǎng)絡(luò)的成員機構(gòu)，支持他們在7個城市開展專業(yè)項目20多個。

立德社工直接為1200多位殘障人士、100多位社區(qū)老人提供2800多人次的專業(yè)服務(wù)，引導(dǎo)20多個商家為社區(qū)居民提供公益服務(wù)。

我們借助社工思享家公眾號、短視頻、及各地協(xié)會第三方機構(gòu)為行業(yè)貢獻20多篇/次的培訓(xùn)及知識分享。

現(xiàn)在的立德服務(wù)團隊，殘障增能、社區(qū)營造、企業(yè)動員、基地委托運行都已經(jīng)成為品牌性服務(wù)項目.成員單位的服務(wù)得到了CCTV、BTV、北京日報、人民網(wǎng)、環(huán)球網(wǎng)、中國社會報、北京社區(qū)報、大眾日報、朝陽有線、朝陽報等多家媒體的關(guān)注和報道。

成員機構(gòu)朝陽立德團隊先后獲得北京市思想政治工作先進單位（北京市委市政府授予）、全國百強社工機構(gòu)（《公益時報》）、北京市優(yōu)秀社工服務(wù)機構(gòu)（北京社工協(xié)會）、北京好人集體（北京市委社工委）等集體榮譽40多個。

立德社工發(fā)起人（朝陽立德創(chuàng)辦人）也先后獲得身邊雷鋒—最美北京人、首都優(yōu)秀社工、首都最美社工、中國最美社工、北京市社會工作領(lǐng)軍人物、北京市勞動模范等20多項榮譽。

團隊的骨干有4名是中國百名社工人物、2名是首都最美社工、1名是青聯(lián)委員、1位是區(qū)人大代表、山東省和諧使者和優(yōu)秀社工，······。

隨著機構(gòu)品質(zhì)的不斷提升，我們的發(fā)展也進入新階段。整個團隊現(xiàn)公開招募項目社工、事業(yè)部總監(jiān)等各類人才19人。

一、個案管理中心，3個一線社工

立德團隊所服務(wù)的北京市4區(qū)的8000多殘障人士，每年的個案服務(wù)對象預(yù)計有100個。立德團隊所服務(wù)的北京市3區(qū)的200多位特殊老人，每年的個案服務(wù)數(shù)量預(yù)計在20個。這些服務(wù)對象均有服務(wù)點的項目社工轉(zhuǎn)介而來。

同時立德計劃壯大區(qū)域性的個案服務(wù)中心，面向同行提供服務(wù)。所以本團隊的成員可以成為具有專業(yè)技術(shù)的團隊管理人才，也可以進階為督導(dǎo)人才，還可以轉(zhuǎn)崗位其他項目團隊任負責(zé)人。

工作職責(zé)：

嚴(yán)格按照個案社會工作的流程開展服務(wù)。

依照立德內(nèi)部的檔案要求和評估標(biāo)準(zhǔn)進行管理。

精準(zhǔn)開展需求評估、確定個案服務(wù)的目標(biāo)、制定服務(wù)方案、負責(zé)服務(wù)執(zhí)行、效果評估、反思總結(jié)撰寫服務(wù)案例。

應(yīng)聘條件：

1.僅限心理學(xué)和社工專業(yè)

2.有2年以上社工實務(wù)經(jīng)驗

3.渴望在個案服務(wù)方面有所精進

4.不怕路途奔波，能夠吃苦耐勞

5.心態(tài)陽光、積極主動性強

待遇：人力成本預(yù)算90000元/年左右，知識績效和創(chuàng)新績效部分上不封頂。

二、研發(fā)監(jiān)測中心，研發(fā)工程師3名

立德社工·研發(fā)監(jiān)測中心研發(fā)部是立德三三規(guī)劃中的重要支持部門，以總結(jié)過去、研發(fā)未來為職責(zé)，秉持人才與機構(gòu)平衡發(fā)展的理念，統(tǒng)籌機構(gòu)項目申報、知識績效考核，經(jīng)驗梳理轉(zhuǎn)化、同工支持、行業(yè)交流創(chuàng)新。

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助總監(jiān)負責(zé)確定團隊工作目標(biāo)和實施計劃。

2.參與研發(fā)團隊常規(guī)性.品牌性和前沿性項目的開發(fā)與設(shè)計。

3.定期開展內(nèi)部項目評審，把握項目服務(wù)質(zhì)量和成效。

4.參與項目團隊的項目實施，及時總結(jié)項目運行模式、項目經(jīng)驗。

5.參與實施前沿項目的設(shè)計和執(zhí)行，做好總監(jiān)交辦的其他事宜。

應(yīng)聘條件：

1.認(rèn)同立德社工的發(fā)展規(guī)劃和組織文化，具有社工價值理念和較高的職業(yè)認(rèn)同感

2.具備3年以上實務(wù)經(jīng)驗，有研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.責(zé)任心強，抗壓能力強，具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

4.有宏觀的視野和開拓創(chuàng)新意識，良好的團隊管理.溝通表達能力及文案能力。

5.能夠積極了解黨政方針和國家實事，了解政策和文件精神并能夠有效運用。

待遇：人力成本預(yù)算120000元/年左右，知識績效和創(chuàng)新績效部分上不封頂。

三、研發(fā)監(jiān)測中心·研發(fā)部主任1名

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)研發(fā)團隊工作目標(biāo)和計劃的制定，保證工作高效執(zhí)行，目標(biāo)實現(xiàn)。

2.負責(zé)研發(fā)團隊常規(guī)性、品牌性和前沿性項目的開發(fā)與設(shè)計，引領(lǐng)購買方的需求，滿足服務(wù)對象的需求。

3.定期開展內(nèi)部項目評審，把握項目服務(wù)質(zhì)量和成效。

4.挖掘并維護專家人才，定期開展項目研討會，及時總結(jié)項目運行模式.項目經(jīng)驗及案例。

5.負責(zé)研發(fā)人才的培養(yǎng)，維持并激勵團隊工作熱情。

6.帶領(lǐng)團隊實施前沿項目，協(xié)同團隊領(lǐng)導(dǎo)完成其他臨時性工作。

應(yīng)聘條件：

1. 有較強的溝通能力、親和力和領(lǐng)導(dǎo)力

2.?有敏銳的政策意識和市場意識

3. 有較好的項目策劃和項目申報能力

4.?本科需工作經(jīng)驗3年以上，?？菩?年以上

5. 發(fā)表過學(xué)術(shù)論文的優(yōu)先，碩士學(xué)歷優(yōu)先

6. 身體健康，無心腦血管疾病

待遇：人力成本預(yù)算130000元/年左右，知識績效和創(chuàng)新績效部分上不封頂。

四、殘疾人社會工作社工6人

立德的殘疾人社服務(wù)工作探索出了依托政府建設(shè)的固定性服務(wù)場地——溫馨家園開展專業(yè)服務(wù)的838模式，通過發(fā)揮社工的專業(yè)服務(wù)作用和倡導(dǎo)鏈接作用，使得我們的服務(wù)遍及北京市4個區(qū)27個街鎮(zhèn)。

崗位職責(zé)：

1.運用社工專業(yè)手法，開展個案工作、小組工作或社區(qū)工作，為不同類型服務(wù)對象提供專業(yè)服務(wù);

2.編寫和提交服務(wù)信息與相關(guān)報告；

3.項目的管理執(zhí)行，包括組織實施、進程管理、資料管理、評估反饋；

4.與項目資助方的互動、反饋、溝通協(xié)調(diào)；

5.在主管支持下，做好項目答辯、評估與總結(jié)；

6.為服務(wù)對象拓展所需資源，協(xié)助主管做好項目的資源整合和傳播；

7.協(xié)助主管根據(jù)機構(gòu)戰(zhàn)略和項目方向撰寫年度項目實施計劃。

任職要求：

1. 有較強的溝通能力和親和力

2. 對所應(yīng)聘崗位的工作對象和社會工作有一定的了解，有NGO實習(xí)經(jīng)歷最好

3. 心理學(xué)、社會學(xué)、社會工作、哲學(xué)、歷史學(xué)、康復(fù)學(xué)學(xué)優(yōu)先

4. 經(jīng)常戶外工作，能承受一定的工作壓力

5. 遵守內(nèi)部規(guī)章制度

6. 身體健康，無心腦血管疾病，有輕微殘疾者也可

7. 有文藝才華者優(yōu)先

待遇：人力成本預(yù)算90000元/年左右，知識績效和創(chuàng)新績效部分上不封頂。

五、社區(qū)治理團隊事業(yè)部部門主任3人

立德團隊是社區(qū)治理服務(wù)已經(jīng)成為專業(yè)特色明、購買方認(rèn)可度高、能解決實際問題的龍頭服務(wù)。目前我們總結(jié)形成的社區(qū)社會組織培育技術(shù)、社區(qū)議事協(xié)商技術(shù)等社區(qū)治理10術(shù)，成為本團隊專業(yè)服務(wù)的指引。

崗位職責(zé)：

1.統(tǒng)籌所在部門的整體工作

2.協(xié)助督導(dǎo)與相關(guān)方的對接和溝通

3.制定并完成部門的年度任務(wù)

4.帶領(lǐng)團隊開展政策學(xué)習(xí)和內(nèi)部經(jīng)驗工作坊

5.負責(zé)團隊的月度績效面談和職業(yè)成長

6.臨時交辦的其他任務(wù)

應(yīng)聘條件：

1. 有較強的溝通能力、親和力和領(lǐng)導(dǎo)力

2. 對社工或公益服務(wù)有深入的接觸、有基金會或企業(yè)工作經(jīng)歷最好

3. 心理學(xué)、社會學(xué)、社會工作、哲學(xué)、歷史學(xué)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先

4. 有較好的項目策劃和項目申報能力

5. 遵守內(nèi)部規(guī)章制度

6. 身體健康，無心腦血管疾病

7. 本科需工作經(jīng)驗3年以上，?？菩?年以上

待遇：人力成本預(yù)算130000元/年左右，知識績效和創(chuàng)新績效部分上不封頂。

六、事業(yè)部總監(jiān)后備3人

崗位職責(zé)：

1.統(tǒng)籌所在團隊的整體工作

2.按照人才培養(yǎng)計劃培養(yǎng)3名以上中層骨干

3.制定并完成團隊的年度任務(wù)

4.每年發(fā)表實務(wù)研究論文1篇，設(shè)計課程5個

5.負責(zé)部門主任的月度績效面談和職業(yè)成長

6.臨時交辦的其他任務(wù)

應(yīng)聘條件：

1. 有較強的溝通能力、親和力和領(lǐng)導(dǎo)力

2. 有突出的項目策劃和項目申報能力

3.?善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，解決問題能力強

4. 本科需工作經(jīng)驗3年以上，?？菩?年以上

待遇：人力成本預(yù)算150000元/年左右，知識績效和創(chuàng)新績效部分上不封頂。

其他福利：麗江度假中心，郊區(qū)團建休閑中心，還有其他合作機構(gòu)為機構(gòu)正式員工提供服務(wù)。

立德的人才培養(yǎng)制度

師徒制

領(lǐng)航計劃

派件制

大學(xué)校外導(dǎo)師

黨建十分鐘

職業(yè)規(guī)劃及輔導(dǎo)

智能學(xué)習(xí)終端

推薦在職攻讀MSW學(xué)位

推薦作行業(yè)論壇嘉賓

請把簡歷投遞至：hr@leadsg.org，長期有效

一、部門主任崗位招聘

崗位職責(zé)（3-5名）：

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家法律法規(guī)及聯(lián)盟各項規(guī)章制度，根據(jù)聯(lián)盟發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制本部門工作計劃并組織執(zhí)行；

2.項目資金量達到年70萬以上

3.有一定管理能力，能夠培養(yǎng)下屬，知人善任，合理使用人員，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、凝聚人才，培養(yǎng)員工的使命感，激發(fā)部門人員潛力；

4.規(guī)范管理，養(yǎng)成資料搜集、匯總、備查習(xí)慣，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行財務(wù)預(yù)算，監(jiān)督部門費用支出；

5.不斷學(xué)習(xí)新的知識，加強與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，圖強求變，共謀發(fā)展。

任職條件：

1.社會工作、心理學(xué)、社會學(xué)等專業(yè)優(yōu)及相關(guān)專業(yè)，大專以上，有一定管理經(jīng)驗，有社工證者優(yōu)先，本科需工作經(jīng)驗2年以上，專科需3年以上；

2.個人有較強的溝通能力、親和力和領(lǐng)導(dǎo)力，致力于社工行業(yè)發(fā)展；

3.有較好的項目策劃和項目申報能力，帶過團隊3人以上或者承擔(dān)過項目資金在50萬以上

4.身體健康，無心腦血管疾病

5.2-3年的社工經(jīng)歷有管理潛力或半年左右的部門管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮

工作待遇：

1.按國家規(guī)定享受5險；

2.內(nèi)部各種福利待遇（年假、13個月工資、生日卡、年度獎金、外出考察學(xué)習(xí)、行業(yè)內(nèi)專家資源共享等）；

3.五險后月工資7000–8000左右，優(yōu)秀者薪資可面議，還有知識績效等工資。

4、晉升路徑：部門主任–區(qū)域主任助理–區(qū)域主任–聯(lián)盟委員或者有優(yōu)秀的研發(fā)能力者，可以做研發(fā)或培訓(xùn)師。

二、殘障和社區(qū)治理（一線社工）

崗位職責(zé)：

1.運用社工專業(yè)手法，開展個案工作、小組工作或社區(qū)工作，為不同類型服務(wù)對象提供專業(yè)服務(wù);能夠撰寫信息稿，撰寫項目申報書；

2.與社區(qū)、項目協(xié)助方互動、反饋、溝通協(xié)調(diào)；

3.學(xué)習(xí)項目財務(wù)管理及項目的管理執(zhí)行，包括組織實施、進程管理、資料管理、評估反饋；在主管支持下，做好項目答辯、評估與總結(jié)；

4.為服務(wù)對象拓展所需資源，協(xié)助主管做好項目的資源整合和傳播；

任職條件：

1. 社會學(xué)、社會工作、心理學(xué)優(yōu)先等專業(yè)優(yōu)先，有較強的溝通能力和親和力，性格活潑；

2. 歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生或者一定工作經(jīng)驗的人士加入

3. ?經(jīng)常戶外工作，能承受一定的工作壓力

4. 遵守內(nèi)部規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排

5. 身體健康，無心腦血管疾病，有輕微殘疾者也可

7. 有文藝才華者優(yōu)先

工作待遇：

1.按國家規(guī)定享受5險；

2.內(nèi)部各種福利待遇（年假、13個月工資、生日卡、年度獎金、外出考察學(xué)習(xí)、行業(yè)內(nèi)專家資源共享等）；

3.合理的薪酬結(jié)構(gòu)，還有知識績效等寬泛的薪資收入。

4、晉升路徑：一線社工–部門主任–區(qū)域主任助理–區(qū)域主任–聯(lián)盟委員，或者有優(yōu)秀的研發(fā)能力者，可以做研發(fā)或培訓(xùn)師。

應(yīng)聘方式：

應(yīng)征者請將簡歷及期望薪酬以“姓名+應(yīng)聘職位”投遞智聯(lián)招聘網(wǎng)站“部門主任崗位”或者“殘障、社區(qū)治理一線社工崗位”或發(fā)至E-mail： hr@leadsg.org、

立德社會工作事務(wù)所

網(wǎng)址：www.bwplawrmlwx.com

地址：北京市朝陽區(qū)北衛(wèi)新園10號樓1102室

電話：52866361

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我們提供的不只是一個工作機會，是：
能共同創(chuàng)業(yè)的伙伴關(guān)系；
能體現(xiàn)社工價值觀的快樂的工作氛圍；
能和專家、學(xué)者、政府官員、企業(yè)老總、普通居民交朋友的工作平臺；
能共同建設(shè)平等、尊重、真誠、和睦、自由、快樂社會環(huán)境的一個渠道。

如果你愿意投身于公益事業(yè)，以解決社會問題而不是個人名利為人生第一選擇，
如果你認(rèn)同我們營造平等、尊重、互助、快樂社區(qū)的愿景，
如果你有足夠的勇氣、智慧和愛，那我們需要的伙伴就是你！

機構(gòu)簡介：

立德社工發(fā)展聯(lián)盟由朝陽區(qū)立德、門頭溝立德、青島立德聯(lián)合發(fā)起，目前已經(jīng)有直屬型社會服務(wù)機構(gòu)5個，直屬型公司2個，協(xié)創(chuàng)型社會組織4個，協(xié)創(chuàng)型公司1個，聯(lián)盟本著共創(chuàng)共享的原則，統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略、統(tǒng)一人才培養(yǎng)、聚合優(yōu)勢資源，共同提升社會服務(wù)水平，推動社工行業(yè)發(fā)展，促進社會和諧。

聯(lián)盟旨在聯(lián)合各成員機構(gòu)用社會工作專業(yè)理念和技能，融合教育學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、康復(fù)學(xué)、藝術(shù)學(xué)等不同領(lǐng)域的方法，為殘障人士、流動人口、社區(qū)發(fā)展、家庭和諧、社區(qū)社會組織、新農(nóng)村等提供綜合性專業(yè)服務(wù)。通過與政府、企業(yè)、科研院校、社區(qū)的廣泛合作，逐步形成了跨界合作、社工推動、注重自助、強調(diào)融合、扎根社區(qū)的新型服務(wù)模式。

立德直屬機構(gòu)現(xiàn)有員工120余人，其中專職社工占70%以上，本科以上學(xué)歷占70%，平均年齡28歲，團隊的年輕化讓我們充滿活力和激情，通過開展豐富多彩的黨（團）建活動、培訓(xùn)提升、崗位競聘等形式進行人才培養(yǎng)，營造健康和諧、積極向上的團隊氛圍，不斷提升團隊的凝聚力和專業(yè)水平。立德聯(lián)盟治理結(jié)構(gòu)不斷完善、規(guī)章制度不斷規(guī)范、項目管理逐漸成熟、資源整合力度持續(xù)擴大，服務(wù)領(lǐng)域不斷拓展、社會影響力得到大幅提升，得到了CCTV、BTV、北京日報、中國社會報、朝陽有線、朝陽報等多家媒體的關(guān)注和報道。獲得了北京市思想政治工作先進單位、全國百強社會工作服務(wù)機構(gòu)、社工機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)第一名、北京市勞動模范等60多個榮譽。中層骨干已率先實現(xiàn)年薪10萬、月薪過萬。

2019-2021年是立德聯(lián)盟的第二個三年規(guī)劃，我們欲通過知識再加工戰(zhàn)略實行服務(wù)升級、發(fā)展轉(zhuǎn)型，整體發(fā)展思想是：堅持“四六四”發(fā)展戰(zhàn)略和專業(yè)立身、實效興業(yè)的方針，以專業(yè)服務(wù)和技術(shù)輸出為核心驅(qū)動力，加速研發(fā)轉(zhuǎn)化、加快收入增長、加強品牌建設(shè)、加大協(xié)作共創(chuàng)，力爭用三年的時間逐步實現(xiàn)專業(yè)服務(wù)到知識輸出的轉(zhuǎn)變，政購為主到多元并進的轉(zhuǎn)變，滿足需求到引領(lǐng)需求的轉(zhuǎn)變，使立德成為北方地區(qū)具有較高影響力和較大規(guī)模的品牌性專業(yè)服務(wù)聯(lián)合體，使立德人成為立得穩(wěn)、留得住、干得好、受尊重的新時代最美社工。

立德文化：

樂活樂業(yè)??美他美我??立行立思??至精至誠??共創(chuàng)共享??

立德愿景：

營造平等、尊重、快樂、互助的人文社區(qū)！

立德宗旨：

扎根社區(qū)，匯聚資源，為特定人群和社區(qū)治理提供綜合而專業(yè)的服務(wù)！

北京市朝陽區(qū)亞運村立德社工事務(wù)所兩度榮獲全國百強社工機構(gòu)，是北京市優(yōu)秀社工服務(wù)機構(gòu)、北京市思想政治工作先進單位，也是北京市較大的社工機構(gòu)之一。

為進一步提升專業(yè)性、為服務(wù)對象提供更有品質(zhì)的社工服務(wù)，彰顯社會工作在服務(wù)特殊人群的獨特優(yōu)勢，機構(gòu)決定成立個案管理中心。

服務(wù)對象的來源：立德團隊所服務(wù)的北京市4區(qū)的8000多殘障人士，每年的個案服務(wù)對象預(yù)計有100個。立德團隊所服務(wù)的北京市3區(qū)的200多位特殊老人，每年的個案服務(wù)數(shù)量預(yù)計在20個。這些服務(wù)對象均有服務(wù)點的項目社工轉(zhuǎn)介而來。

服務(wù)的流程：嚴(yán)格按照個案社會工作的流程開展服務(wù)，并依照立德內(nèi)部的檔案要求和評估標(biāo)準(zhǔn)進行管理。

服務(wù)的內(nèi)容：需求評估、確定本次個案服務(wù)的目標(biāo)、制定服務(wù)方案、服務(wù)執(zhí)行、效果評估、反思總結(jié)撰寫服務(wù)案例。

職業(yè)發(fā)展空間：立德計劃成立區(qū)域性的個案服務(wù)中心，面向同行提供服務(wù)。所以本團隊的成員可以成為具有專業(yè)技術(shù)的團隊管理人才，也可以進階為督導(dǎo)人才，還可以轉(zhuǎn)崗位其他項目團隊任負責(zé)人。

機構(gòu)支持：由機構(gòu)總督導(dǎo)直接指導(dǎo)、機構(gòu)負責(zé)人和殘障團隊負責(zé)人定期進行行政督導(dǎo)，也會不定期請專家老師來指導(dǎo)培訓(xùn)。

薪酬待遇：與殘障團隊項目社工同等待遇，考慮存在路途奔波，額外增加200元交通費。

     項目社工：人工成本預(yù)算每年10萬元，負責(zé)人：人工成本預(yù)算每年12萬元。

應(yīng)聘條件：1.僅限心理學(xué)和社工專業(yè)

2.有2年以上社工實務(wù)經(jīng)驗

3.渴望在個案服務(wù)方面有所精進

4.不怕路途奔波，能夠吃苦耐勞

5.心態(tài)陽光、積極主動性強

有意愿者請將簡歷發(fā)至hr@leadsg.org

無報名截止時間。有優(yōu)秀者隨時可以加入。

能共同創(chuàng)業(yè)的伙伴關(guān)系；

能體現(xiàn)社工價值觀的快樂的工作氛圍；

能和專家、學(xué)者、政府官員、企業(yè)老總、普通居民交朋友的工作平臺；

能共同建設(shè)平等、尊重、真誠、和睦、自由、快樂社會環(huán)境的一個渠道。

如果你愿意投身于公益事業(yè)，以解決社會問題而不是個人名利為人生第一選擇，

如果你認(rèn)同我們營造平等、尊重、互助、快樂社區(qū)的愿景，

如果你有足夠的勇氣、智慧和愛，那我們需要的伙伴就是你！

機構(gòu)簡介：

立德社會服務(wù)聯(lián)盟由朝陽區(qū)立德、門頭溝立德、青島立德聯(lián)合發(fā)起，目前已經(jīng)有成員單位10家。聯(lián)盟本著共創(chuàng)共享的原則，統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略、統(tǒng)一人才培養(yǎng)、聚合優(yōu)勢資源，共同提升社會服務(wù)水平，推動成員機構(gòu)和社工行業(yè)的快速發(fā)展。

聯(lián)盟旨在聯(lián)合各成員機構(gòu)用社會工作專業(yè)理念和技能，融合教育學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、康復(fù)學(xué)、藝術(shù)學(xué)等不同領(lǐng)域的方法，為殘障人士、流動人口、社區(qū)發(fā)展、家庭和諧、社區(qū)社會組織、新農(nóng)村等提供綜合性專業(yè)服務(wù)。通過與政府、企業(yè)、科研院校、社區(qū)的廣泛合作，逐步形成了跨界合作、社工推動、注重自助、強調(diào)融合、扎根社區(qū)的新型服務(wù)模式。

聯(lián)盟機構(gòu)已經(jīng)在全國3個城市的18個街鄉(xiāng)提供專業(yè)社工服務(wù)。每周都固定要為400多位殘障人士、200多位社區(qū)老人、200多個流動兒童提供2800多人次的專業(yè)服務(wù)，引導(dǎo)60多個商家為社區(qū)居民提供公益服務(wù)。殘障增能、社區(qū)營造、企業(yè)動員、基地委托運行都已經(jīng)成為品牌性服務(wù)項目，青少年社區(qū)成長陪伴已經(jīng)成為無需政府購買的公益服務(wù)項目。成員單位的服務(wù)得到了CCTV、BTV、北京日報、人民網(wǎng)、環(huán)球網(wǎng)、中國社會報、北廣數(shù)字頻道、朝陽有線、朝陽報等多家媒體的關(guān)注和報道。

成員機構(gòu)也被評為北京市養(yǎng)老助殘服務(wù)商二等獎、亞運村街道優(yōu)秀志愿者團隊、亞運村地區(qū)居民滿意的社會組織。

聯(lián)盟發(fā)起人（朝陽立德創(chuàng)辦人）也先后獲得身邊雷鋒—最美北京人、首都優(yōu)秀社工、首都最美社工、中國最美社工、北京市社會工作領(lǐng)軍人物、北京市勞動模范等多項榮譽。

聯(lián)盟目前已經(jīng)和Intel中國、世界勞工組織、中華兒慈會、南開大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、中華女子學(xué)院、中國海洋大學(xué)、青島大學(xué)、北京胸科醫(yī)院、望京醫(yī)院等數(shù)百家單位形成了良好的合作關(guān)系。

本次招聘一線項目社工10人。

崗位職責(zé)：

1.運用社工專業(yè)手法，開展個案工作、小組工作或社區(qū)工作，為不同類型服務(wù)對象提供專業(yè)服務(wù);

2.編寫和提交服務(wù)信息與相關(guān)報告；

3.項目的管理執(zhí)行，包括組織實施、進程管理、資料管理、評估反饋；

4.與項目資助方的互動、反饋、溝通協(xié)調(diào)；

5.在主管支持下，做好項目答辯、評估與總結(jié)；

6.為服務(wù)對象拓展所需資源，協(xié)助主管做好項目的資源整合和傳播；

7.協(xié)助主管根據(jù)機構(gòu)戰(zhàn)略和項目方向撰寫年度項目實施計劃。

任職要求：

1. 有較強的溝通能力和親和力

2. 對所應(yīng)聘崗位的工作對象和社會工作有一定的了解，有NGO實習(xí)經(jīng)歷最好

3. 心理學(xué)、社會學(xué)、社會工作、哲學(xué)、歷史學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)優(yōu)先

4. 經(jīng)常戶外工作，能承受一定的工作壓力

5. 遵守內(nèi)部規(guī)章制度

6. 身體健康，無心腦血管疾病，有輕微殘疾者也可

7. 有文藝才華者優(yōu)先  

工作待遇：

1.享受5險； 

2.內(nèi)部各種福利待遇（年假、13個月工資、外出考察學(xué)習(xí)等）； 

3.年薪：6.5-8.5萬。

升遷：底起薪，快調(diào)薪；夯的實，成長快。不按資歷排輩，按貢獻和能力給舞臺、待遇；

工作地點：北京、青島

應(yīng)聘方式： 

應(yīng)征者請將簡歷及期望薪酬以“姓名+應(yīng)聘職位”發(fā)至E-mail： hr@leadsg.org 

北京立德社會工作事務(wù)所 

網(wǎng)址：www.bwplawrmlwx.com 

地址：北京市朝陽區(qū)北衛(wèi)新園12號樓2單元1501

電話：010-52866361

郵箱：hr@leadsg.org 

    一、項目主管（10名，其中青島1名）
    主要職責(zé)
    1.全面參與到殘障、青少、老人、社區(qū)營造、社會資源整合等項目服務(wù)中
    2.協(xié)助項目負責(zé)人與相關(guān)方的對接和溝通
    3.臨時交辦的其他任務(wù)
    應(yīng)聘條件
    1. 有較強的溝通能力和親和力
    2. 對所應(yīng)聘崗位的工作工作對象和社會工作有一定的了解，有NGO實習(xí)經(jīng)歷最好
    3. 心理學(xué)、社會學(xué)、社會工作、哲學(xué)、歷史學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)優(yōu)先
    4. 經(jīng)常戶外工作，能承受一定的工作壓力
    5. 遵守內(nèi)部規(guī)章制度
    6. 身體健康，無心腦血管疾病，有輕微殘疾者也可
    7. 本科以上學(xué)歷、?？菩?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

    二、部門主任（6名）
    主要職責(zé)
    1.統(tǒng)籌所在部門的整體工作
    2.協(xié)助督導(dǎo)與相關(guān)方的對接和溝通
    3.制定并完成部門的年度任務(wù)
    4.臨時交辦的其他任務(wù)
    應(yīng)聘條件
    1. 有較強的溝通能力、親和力和領(lǐng)導(dǎo)力
    2. 對社工或公益服務(wù)有深入的接觸、有基金會或企業(yè)工作經(jīng)歷最好
    3. 心理學(xué)、社會學(xué)、社會工作、哲學(xué)、歷史學(xué)、康復(fù)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先
    4. 有較好的項目策劃和項目申報能力
    5. 遵守內(nèi)部規(guī)章制度
    6. 身體健康，無心腦血管疾病
    7. 本科需工作經(jīng)驗3年以上，專科需5年以上
  

    三、工作待遇
    1.享受五險
    2.內(nèi)部各種福利待遇（年假、13個月工資、外出考察學(xué)習(xí)等）
    3.工資因?qū)W歷和經(jīng)歷有所差別（扣完保險后，項目主管4000-5000元，部門主任5000-7000元）
    4.內(nèi)部職位升遷

    四、報名方式
    發(fā)簡歷至 hr@leadsg.org

    五、報名截止時間
    2018年1月30日前。

    六、立德招聘流程
    投遞簡歷——按照機構(gòu)格式填寫應(yīng)聘報名表——HR進行視頻面試——筆試和第二次面試（督導(dǎo)、部門負責(zé)人進行）——所領(lǐng)導(dǎo)面試——體檢——入職。

立德內(nèi)設(shè)殘障增能中心、青少成長中心、社區(qū)營造中心、社工培訓(xùn)中心、老人關(guān)愛中心五個項目團隊，專職社工達到33人，其中全日制碩士6人。

2014年，立德社工成功從北京輻射到青島、天津，同時在3個城市的18個街鄉(xiāng)提供專業(yè)社工服務(wù)。每周都固定要為400多位殘障人士、200多位社區(qū)老人、200多個流動兒童提供2800多人次的專業(yè)服務(wù)，引導(dǎo)60多個商家為社區(qū)居民提供公益服務(wù)。殘障增能、社區(qū)營造、企業(yè)動員、基地委托運行都已經(jīng)成為品牌性服務(wù)項目，青少年社區(qū)成長陪伴已經(jīng)成為無需政府購買的公益服務(wù)項目。服務(wù)得到了CCTV、BTV、北京日報、人民網(wǎng)、環(huán)球網(wǎng)、中國社會報、北廣數(shù)字頻道、朝陽有線、朝陽報等多家媒體的關(guān)注和報道。

機構(gòu)也被評為北京市養(yǎng)老助殘服務(wù)商二等獎、亞運村街道優(yōu)秀志愿者團隊、亞運村地區(qū)居民滿意的社會組織。機構(gòu)負責(zé)人也先后獲得身邊雷鋒—最美北京人、首都優(yōu)秀社工、首都最美社工、中國最美社工、北京市社會工作領(lǐng)軍人物、北京市社會組織先進個人等多項榮譽。

立德目前已經(jīng)和Intel中國、世界勞工組織、中華兒慈會、南開大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、中華女子學(xué)院、中國海洋大學(xué)、青島大學(xué)、北京胸科醫(yī)院、望京醫(yī)院等數(shù)百家單位形成了良好的合作關(guān)系，隨著機構(gòu)“三有四源”戰(zhàn)略的實施，機構(gòu)已經(jīng)進入到新的發(fā)展階段。

   本次招聘，北京區(qū)5人，青島區(qū)2人，天津區(qū)1人。

主要職責(zé)
    1.全面參與到殘障、青少、老人、社區(qū)營造、社會資源整合等項目服務(wù)中
    2.協(xié)助項目負責(zé)人與相關(guān)方的對接和溝通
    3.臨時交辦的其他任務(wù)
 

應(yīng)聘條件
    1. 有較強的溝通能力和親和力
    2. 對所應(yīng)聘崗位的工作工作對象和社會工作有一定的了解，有NGO實習(xí)經(jīng)歷最好
    3. 心理學(xué)、社會學(xué)、社會工作、哲學(xué)、歷史學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)優(yōu)先
    4. 經(jīng)常戶外工作，能承受一定的工作壓力
    5. 遵守內(nèi)部規(guī)章制度
    6. 身體健康，無心腦血管疾病，有輕微殘疾者也可 
   
工作待遇
    1.享受五險
    2.內(nèi)部各種福利待遇（年假、13個月工資、外出考察學(xué)習(xí)等）
    3.工資因?qū)W歷和經(jīng)歷有所差別
    4.內(nèi)部職位升遷
 

報名方式
    發(fā)簡歷至 hr@leadsg.org
 

報名截止時間
    2014年9月30日前。

立德招聘流程
    投遞簡歷——按照機構(gòu)格式填寫應(yīng)聘報名表——HR進行視頻面試——筆試和第二次面試（督導(dǎo)、部門負責(zé)人進行）——所領(lǐng)導(dǎo)面試——體檢——入職。